Marelli is a global, independent technology partner to the automotive industry, with a strong and established track record in innovation and manufacturing excellence.
As mobility is evolving fast and global trends drive unprecedented innovation, we leverage our expertise in integrating software and hardware to position ourselves as key enablers of the Software Defined Vehicle.
Edison è la più antica società energetica in Europa, con 140 anni di primati, ed è uno degli operatori leader del settore in Italia con attività nell’approvvigionamento, produzione e vendita di energia elettrica e gas naturale e nei servizi energetici e ambientali. La società è impegnata in prima linea nella sfida della transizione energetica, attraverso lo sviluppo della generazione rinnovabile e low carbon, i servizi energetici e ambientali e la mobilità sostenibile, in piena sintonia con gli obiettivi definiti dal Green Deal europeo. Edison ha un parco di produzione di energia elettrica altamente flessibile ed efficiente, composto da oltre 250 centrali tra impianti idroelettrici, eolici, solari e termoelettrici a ciclo combinato a gas ad alta efficienza. Oggi opera in Italia e in Europa, impiegando oltre 6.000 persone.
Unione Industriale Biellese è una delle prime associazioni datoriali nate in Italia, in un territorio dalle profonde e antiche radici industriali. Da oltre 150 anni rappresenta, tutela e assiste le imprese biellesi nel rapporto con le istituzioni, le amministrazioni, le organizzazioni economiche, politiche e sindacali. Attraverso l’adesione a Confindustria, il dialogo con le istituzioni, le sinergie con Assoservizi Biella e CRAB Medicina e Ambiente, garantisce alle oltre 400 imprese associate una rappresentanza incisiva, promuove azioni per lo sviluppo della cultura d’impresa e la valorizzazione del territorio biellese, offre una consulenza di qualità e servizi personalizzati.
MSC è la società che controlla il Gruppo Rekeep, leader in Italia e tra i principali player internazionali nel mercato dell’Integrated Facility Management. Partecipata direttamente da dirigenti, quadri e operai del Gruppo Rekeep, MSC è nata dalla trasformazione in Società per Azioni di Manutencoop Società Cooperativa, storica cooperativa italiana fondata nel 1938 a Bologna.
Confimi Industria è la Confederazione dell’Industria Manifatturiera Italiana e dell’Impresa Privata costituitasi il 5 dicembre 2012 che aggrega diverse Associazioni territoriali ed Associazioni di Categoria rappresentative dei più importanti settori produttivi. Confimi Industria intende invece caratterizzarsi per l’efficacia delle proposte volte alla salvaguardia del comparto manifatturiero che ha caratterizzato la fortuna ed il benessere del nostro Paese, riposizionando il ruolo dell’industria manifatturiera per far sì che essa si riappropri della parte che le compete: quella di creare lavoro, ricchezza e benessere per il territorio in cui vive, per i lavoratori e per le loro famiglie. Ad oggi Confimi Industria rappresenta circa 20 mila imprese associate per 330 mila dipendenti e quasi 70 miliardi di fatturato aggregato.
Fin dalla sua fondazione nel 1886, e poi con ancora più slancio dopo il riconoscimento nella Costituzione Repubblicana della funzione sociale della cooperazione, Legacoop – ispirandosi ai valori e ai principi dell’Unione europea – sostiene nel modo più dinamico ed efficace il protagonismo delle imprese cooperative e la loro capacità di creare sviluppo e ricchezza mettendo sempre al centro i bisogni delle persone.
Nel 2011 ha dato vita all’Alleanza delle Cooperative Italiane, insieme a Confcooperative e AGCI. Legacoop aderisce all’International Cooperative Alliance (ICA) ed è attiva a livello europeo, con una sede a Bruxelles che ha l’obiettivo di rafforzare la collaborazione tra il movimento cooperativo italiano e le istituzioni europee.
Unindustria Reggio Emilia è l’Associazione che rappresenta quasi 1.000 aziende della provincia con circa 48.000 dipendenti. Aderente al Sistema Confindustria è il punto di riferimento per le imprese ed un elemento di propulsione e stimolo per lo sviluppo del sistema territoriale reggiano. È impegnata nella collaborazione e nei rapporti con le Istituzioni e le Amministrazioni economiche, politiche, sindacali, sociali e culturali per promuovere e sviluppare il sistema industriale locale. Si avvale inoltre di professionisti e collaboratori che offrono, insieme alle società di sistema – Assoservizi, Cis Scuola per la gestione d’impresa, Check-Up Service, REILab e al consorzio Renergy, una rete integrata di servizi e opportunità per sostenere le aziende e affiancarle nelle loro attività.
UnipolSai Assicurazioni S.p.A. è la compagnia assicurativa del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni e, in particolare, nell’ R.C. Auto.
Attiva anche nei rami Vita, UnipolSai occupa una posizione di preminenza nella graduatoria nazionale dei gruppi assicurativi per raccolta diretta pari a circa 13,6 miliardi di euro. Opera attraverso la più grande rete agenziale d’Italia, forte di oltre 2.300 agenzie assicurative e 5.338 subagenzie distribuite sul territorio nazionale.
UnipolSai Assicurazioni è controllata da Unipol Gruppo S.p.A. e, al pari di quest’ultima, è quotata sul mercato MTA della Borsa Italiana.
È un’Associazione, la cui data di nascita risale al 1947, sebbene la denominazione attuale risalga al 1997, quando Assodocks e Assotop si uniscono per dar vita appunto ad Assologistica.
Raggruppa realtà aziendali specializzate in logistica in conto terzi (operatori logistici, magazzini generali e frigoriferi, terminalisti portuali, interportuali e aeroportuali). Rappresenta oltre 250 aziende che operano con 70 mila dipendenti diretti e indiretti, con una dotazione di 22 milioni di mq di aree coperte, 4,5 milioni di mc di celle frigorifere e 60 milioni di mq di terminal marittimi e inland terminal. All’Associazione aderiscono, in qualità di partner, anche altre Associazioni. Assologistica è iscritta, oltre che a Confindustria e a Confetra – Confederazione Generale dei Trasporti e della Logistica – anche ad Associazioni internazionali del settore.
Attività principale di ASSIV è quella di tutelare gli interessi generali di categoria e di rappresentarli adeguatamente ad ogni livello politico ed istituzionale.
Tra i compiti svolti dall’Associazione vi è anche quello di promuovere l’immagine del comparto della Vigilanza Privata e la valenza del suo ruolo quale forza di sicurezza sussidiaria e complementare.
Dal 1 gennaio 2023 gli imprenditori delle province di Venezia, Padova, Rovigo e Treviso hanno unito le loro forze per dare vita a Confindustria Veneto Est, una grande organizzazione a rete di sedi con 5.000 aziende aderenti.
Per dimensioni è la seconda associazione territoriale del sistema Confindustria cui partecipano le imprese della manifattura, dei servizi e delle costruzioni.
L’obiettivo di questo grande e innovativo progetto associativo è concorrere a sostenere il sistema territoriale locale nella sfida della Quarta Rivoluzione Industriale. I mercati, la tecnologia, i robot, l’intelligenza artificiale e l’internet delle cose, insieme all’internazionalizzazione e al reshoring stanno cambiando le fabbriche, il lavoro e la società veneta.
La Mission di Confindustria Veneto Est è sia l’affiancamento delle imprese in questa grande trasformazione, sia l’impegno per sollecitare una politica industriale – regionale e nazionale – in grado di supportare efficacemente le aziende nel loro cambiamento.
L’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro è l’unica associazione di rappresentanza sindacale dei Consulenti del Lavoro. L’ANCL promuove, rappresenta, tutela e difende gli interessi professionali e sindacali dei Consulenti del Lavoro e si pone l’obiettivo di accrescere, sviluppare e valorizzare l’immagine e le funzioni professionali degli associati, anche attraverso l’attività del proprio centro studi nazionale.
Costituita nel 1946, la Confetra rappresenta a livello politico, economico, sociale e sindacale le categorie imprenditoriali operanti nei settori del trasporto, della spedizione, della logistica e del deposito delle merci, nonché in settori a questi connessi ed ausiliari. Oltre a vantare la maggiore rappresentatività nel settore di riferimento, la Confetra è anche l’unica organizzazione di livello confederale del tutto autonoma da qualsiasi altra organizzazione.
Baker Hughes (NYSE: BKR) è un’azienda di tecnologia al servizio del mercato energetico. Con operazioni in oltre 120 Paesi e circa 55.000 dipendenti a livello mondiale, Baker Hughes offre tecnologie e servizi innovativi che contribuiscono all’evoluzione del settore energetico, rendendolo più sicuro, più pulito e più efficiente.
In Italia, il Gruppo Baker Hughes opera principalmente attraverso la storica realtà di Nuovo Pignone, centro di eccellenza mondiale per lo sviluppo e la produzione di turbine a gas, compressori e pompe e punto di riferimento per le applicazioni dell’Industria 4.0. Oggi Nuovo Pignone ospita a Firenze il centro decisionale per il business delle turbomacchine.
Baker Hughes conta in Italia sette siti produttivi: Firenze, Massa, Bari, Vibo Valentia, Talamona (SO), Casavatore (NA) e Cepagatti (PE) e un cantiere per l’assemblaggio moduli industriali ad Avenza (Carrara). Complessivamente i dipendenti in Italia sono circa 5.000.
Mercer è una società di consulenza che crede nella costruzione di un futuro più brillante attraverso la ridefinizione del mondo del lavoro, il rimodellamento dei regimi pensionistici e dei piani di investimento, e l’effettiva promozione del benessere e della salute. Mercer conta circa 25.000 collaboratori in 43 paesi e opera in più di 130 paesi. Mercer è una società del gruppo Marsh McLennan (NYSE: MMC), leader mondiale dei servizi professionali nei settori risk, strategy & people, con 83.000 dipendenti e un fatturato annuo che supera i 20 miliardi di dollari. Attraverso le sue aziende leader, tra cui Marsh, Guy Carpenter e Oliver Wyman, Marsh McLennan aiuta i clienti ad orientarsi in un contesto sempre più dinamico e complesso.
Portare la salute attraverso l’alimentazione al maggior numero di persone possibile: questa la mission di Danone, presente in Italia con due divisioni:
Prodotti lattiero caseari e di origine vegetale con l’azienda Danone S.p.A
Nutrizione Specializzata (SN), con le aziende: Mellin S.p.A, alimenti specifici per l’infanzia e Nutricia Italia S.p.A, nutrizione medica.
Danone presente in Italia dal 1966, promuove il consumo quotidiano di yogurt, latti fermentati e prodotti di origine vegetale per incoraggiare una sana alimentazione e una diversificazione bilanciata in linea ai nuovi trend di consumo. Il suo portfolio comprende marchi iconici quali: Activia, Actimel, Danacol, Alpro, Danette, VitaSnella, Hipro, SuperMario.
Mellin ha a cuore la salute e il benessere dei bambini e li accompagna nella loro crescita con alimenti buoni e pensati per loro, investendo nella ricerca, nell’educazione nutrizionale e valorizzando la tradizione alimentare italiana.
Con i marchi Mellin, Aptamil, Viaggio d’Italia, l’azienda propone prodotti specifici per l’infanzia, frutto della più avanzata ricerca nutrizionale e affianca i genitori nella delicata fase dei primi 1000 giorni, cruciali per la salute futura. Nutricia Italia da oltre trent’anni sviluppa soluzioni nutrizionali innovative per la gestione dietetica di pazienti in età pediatrica, ed adulta, pazienti anziani e fragili con l’obiettivo di migliorarne gli esiti clinici, la loro qualità di vita e quella dei loro cari. La ricerca è il fondamento del lavoro di Nutricia, attiva in diverse aree terapeutiche tra cui: Declino Cognitivo e Alzheimer, Fragilità e Sarcopenia; Paralisi cerebrale infantile; Piaghe da decubito; Disfagia ed Errori congeniti del metabolismo; Oncologia. Fortifit, Fortimel, Souvenaid, Cubitan, Nutilis, sono alcuni tra i marchi più noti. Le aziende di Danone in Italia nel 2020 hanno trasformato il proprio statuto in “Società Benefit” e da luglio, sono entrate ufficialmente a far parte della comunità B Corp con l’obiettivo di continuare a co-creare soluzioni per cambiare il mondo in meglio.
Confindustria Cuneo è un’Associazione apartitica e senza scopo di lucro che rappresenta su base volontaria oltre 1.100 imprese manifatturiere e di servizi della provincia di Cuneo con circa 52.000 addetti.
L’associazione tutela gli interessi delle aziende attraverso il rapporto con gli interlocutori istituzionali e gli stakeholder in vari ambiti: economia, innovazione, ambiente, lavoro, sicurezza, formazione, cultura. Fornisce servizi di consulenza specialistica con servizi mirati attraverso un team di professionisti che fanno di Confindustria Cuneo un punto di riferimento per il tessuto produttivo locale. Mantiene un dialogo costante con gli Associati con informazioni puntuali e aggiornamenti sul sito www.confindustriacuneo.it e sui canali social.
Tra gli obiettivi dell’Associazione vi è quello di contribuire allo sviluppo della società civile attraverso la diffusione della cultura d’impresa: una mission che porta avanti con passione anche attraverso l’house organ Made In Cuneo che ha una periodicità mensile e una diffusione di 6 mila copie sul territorio.
Confindustria Bergamo aderisce a Confindustria, rivendicando una propria autonomia operativa e ideologica. La sua mission consiste nella tutela e promozione delle imprese associate nei confronti delle istituzioni, delle pubbliche amministrazioni, delle organizzazioni economiche, politiche, sindacali e sociali, promuovendo lo sviluppo locale, collaborando con tutti gli altri attori presenti sul territorio e apportando la propria specifica competenza.
W.Training è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici. Contribuisce alla crescita degli individui e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato e offre formazione aziendale e interaziendale con una proposta tra le più ricche e complete in termini di soggetti ai quali è rivolta e aree tematiche trattate, servizi per l’inserimento dei giovani nelle aziende, reperimento di finanziamenti per la formazione (Fondo sociale Europeo, Fondi interprofessionali), consulenza sugli strumenti più appropriati per il contenimento dei costi della formazione (Bonus Formazione 4.0), sviluppo organizzativo e supporto nella realizzazione dei piani di welfare aziendale, tirocini in azienda..
World Employment Confederation is the international confederation of private employment services, representing the employment and recruitment industry around the world. Recognised as the industry’s global voice by international organisations (EU institutions, International Labour Organisation, OECD, World Bank, etc.), World Employment Confederation and its members are leading the way in the changing world of work, enabling adaptation to the new reality of work for people, companies and governments.
Unindustria Reggio Emilia è l’Associazione che rappresenta quasi 1.000 aziende della provincia con circa 48.000 dipendenti. Aderente al Sistema Confindustria è il punto di riferimento per le imprese ed un elemento di propulsione e stimolo per lo sviluppo del sistema territoriale reggiano. È impegnata nella collaborazione e nei rapporti con le Istituzioni e le Amministrazioni economiche, politiche, sindacali, sociali e culturali per promuovere e sviluppare il sistema industriale locale. Si avvale inoltre di professionisti e collaboratori che offrono, insieme alle società di sistema – Assoservizi, Cis Scuola per la gestione d’impresa, Check-Up Service, REILab e al consorzio Renergy, una rete integrata di servizi e opportunità per sostenere le aziende e affiancarle nelle loro attività.
Umana è un’Agenzia per il Lavoro “generalista” che dal 1997 accompagna lo sviluppo della realtà imprenditoriale italiana. Un lungo percorso al fianco delle aziende, condividendone i valori, rispondendo alle loro esigenze, individuando, e possibilmente anticipando, le loro necessità. Attraverso le 126 filiali presenti sul territorio nazionale e le sue società specializzate, Umana offre alle imprese servizi di somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, di intermediazione, di ricerca e selezione, di outplacement, di formazione e di Politiche Attive del Lavoro.
UILTEC è il sindacato che rappresenta i lavoratori della chimica, farmaceutica, dell’energia, del comparto elettrico, del sistema moda, del manifatturiero. Complessivamente è titolare di 20 contratti per questi settori. È aderente a INDUSTRIALL EUROPE che raccoglie i sindacati europei dell’industria e a INDUSTRIALL GLOBAL UNION a carattere mondiale.
UGL (Unione generale del lavoro) è una confederazione sindacale nata a metà degli anni Novanta da un profondo processo di aggregazione attorno alla ex CISNAL (fondata a sua volta nel marzo 1950). Pone al centro della sua azione la persona che lavora, tutelandone i diritti ed impegnandosi contro ogni forma di esclusione sociale. UGL è presente sia nei tavoli di confronto italiani sia in quelli europei per promuovere il superamento della concezione politica di “classe sociale” e delle sue conseguenze ideologiche, la partecipazione dei lavoratori alla vita e ai risultati dell’impresa, l’opzione verso una politica del lavoro non discriminante verso gli stranieri e le differenze di genere e la riaffermazione dell’unità nella rappresentanza nel mondo del lavoro.
UBI Banca è una delle principali banche commerciali in Italia, con una quota di mercato del 7% circa. Il Gruppo, la cui presenza è storicamente radicata nelle aree più dinamiche del Paese, conta oltre 1.600 sportelli e 20 mila dipendenti. UBI è una banca prevalentemente retail ma vanta anche una tradizionale attività a supporto delle piccole e medie imprese, oltre a una clientela Private che ne fa uno dei principali operatori del segmento nel nostro Paese. Del gruppo fanno inoltre parte società prodotto attive nel factoring, nel leasing, in ambito assicurativo e nell’asset management, nonché nella cessione del quinto. UBI Banca offre servizi bancari e finanziari dedicati alle famiglie, alle imprese, alle istituzioni locali e alle organizzazioni senza scopo di lucro, con l’obiettivo di creare valore economico sostenibile nel tempo per tutti gli stakeholders.
Synergie Italia nasce nel 1999 dall’incontro tra un team di professionisti italiani ed il gruppo francese Synergie SA. Oggi, grazie ad un’esperienza maturata in oltre quarant’anni di attività, il gruppo si è imposto tra i leader europei nella gestione delle risorse umane con più di 700 filiali tra Francia, Svizzera, Belgio, Lussemburgo, Italia, Spagna, Portogallo, Regno Unito, Canada, Repubblica Ceca, Polonia e Slovacchia. Synergie Italia è una solida realtà regolarmente autorizzata dal Ministero del lavoro, certificata UNI EN ISO 9001:2008, con un proprio Codice etico e modello organizzativo, in grado di fornire un’offerta globale che comprende i seguenti servizi: somministrazione di lavoro, ricerca e selezione, ricollocazione, formazione, outsourcing. Ad ogni livello di responsabilità e in tutti i settori di sviluppo economico, Synergie collabora con le imprese nella gestione efficiente delle risorse umane.
Sodexo, leader mondiale nei servizi di Qualità della Vita fu creata da Pierre Bellon nel 1966. Da oltre 40 anni è il partner strategico di aziende ed istituzioni che ricercano la performance ed il benessere dei propri collaboratori, contribuendo allo sviluppo economico, sociale ed ambientale di città, regioni e Paesi in cui opera. Il Gruppo Sodexo è presente in 80 Paesi con un volume d’affari di 18,4 miliardi di euro e 75 milioni di utilizzatori al giorno. E’ quotata alla Borsa di Parigi e con oltre 428.000 collaboratori si posiziona come 18 esimo datore di lavoro al mondo.
Presente in Italia sin dal 1974, Sodexo offre Servizi On-site ad Aziende, Scuole, Sanità e Senior grazie ai suoi oltre 11.300 collaboratori che operano in 1.500 siti. Sodexo offre inoltre Benefits and Rewards Services per motivare il personale, dalla costruzione alla gestione di strategie e programmi di incentivazione e loyalty personalizzabili, fino alla fornitura di benefit e premi sviluppati per incrementare la motivazione, alla gestione di programmi di welfare su misura a oltre 450.000 consumatori.
SNFIA (Sindacato Nazionale Funzionari Imprese Assicurative) è un’organizzazione sindacale, indipendente da partiti o movimenti politici, che rappresenta le Alte Professionalità Assicurative. Nata nel 1952 da un primo nucleo milanese, è – fatta salva la Federazione dei dirigenti – il più antico sindacato del settore. Questa continuità storica ha consentito al Sindacato di raggiungere importanti obiettivi nella promozione delle Alte Professionalità all’interno delle compagnie e dei gruppi assicurativi e nella difesa dei loro diritti.
Fondata nel 1975, SCF è un Ente no profit che riunisce 46 Associazioni ed Enti gestori di Centri di Formazione Professionale operanti in Italia e aventi come finalità istituzionale la promozione umana, civile e cristiana di giovani, adulti e lavoratori. Nel 2017 sono stati attivati 1.634 corsi, per un totale di 25.215 studenti formati. La mission di SCF è quella di offrire ai propri associati una rappresentanza ed un coordinamento operativo nazionale oltre ad una serie di servizi su base sussidiaria. SCF opera prestando ai soci l’assistenza utile e necessaria allo svolgimento delle iniziative di formazione professionale, da loro autonomamente programmate e gestite, in particolare promuovendo e sostenendo nel tempo un contesto virtuoso che ne consenta la crescita continua attraverso la condivisione di esperienze, rispondendo in modo efficace a bisogni sociali e professionali della rete associativa.
Sanofi è un’azienda multinazionale a capitale francese che conta oltre 100.000 collaboratori in più di 100 Paesi e oltre 75 stabilimenti produttivi. È tra i principali gruppi farmaceutici al mondo, primo nei Paesi in via di sviluppo, con un fatturato di 36,13 miliardi di euro nel 2019 e un investimento in ricerca e sviluppo pari a oltre 6 miliardi di euro. Sono 83 le molecole in sviluppo clinico, di cui 34 in fase avanzata.
Sanofi è una delle principali aziende farmaceutiche in Italia, con oltre 2000 dipendenti, di cui la metà occupati nel comparto industriale. Quattro i suoi siti produttivi: ad Anagni (FR), Origgio (VA), Scoppito (AQ) e Brindisi.
Attraverso la ricerca, la produzione e la distribuzione di farmaci, trasforma l’innovazione scientifica in soluzioni che migliorano la salute e la qualità di vita delle persone. Grazie alla presenza nei vaccini, nell’automedicazione e in altre aree terapeutiche, accompagna milioni di italiani nel proprio percorso di salute e benessere.
Nexi è la PayTech delle banche quotata su MTA di Borsa Italiana, leader in Italia nei pagamenti digitali e operante in partnership consolidate con circa 150 istituti Bancari che rappresentano l’80% del sistema bancario in Italia. Attraverso la sua tecnologia connette banche, punti vendita e cittadini, agevolando al contempo lo sviluppo della digitalizzazione del nostro Paese. Nexi opera in tre segmenti di mercato: Merchant Services & Solutions, Cards & Digital Payments e Digital Banking Services.
Fondata in Olanda nel 1960, Randstad è una holding internazionale (Randstad Holding NV) presente in 53 Paesi e specializzata nella ricerca, selezione, formazione e somministrazione di lavoro. Randstad è presente in Italia dal 1999 con una direzione operativa a Milano e una rete di oltre 200 filiali sul territorio. Fin dal 2005 Randstad Italia ha ottenuto la certificazione etica SA 8000, uno standard internazionale elaborato dalla SAI (associazione non governativa che ha lo scopo di migliorare le condizioni dei lavoratori accrescendo la responsabilità civile delle aziende). A seguito della fusione con Vedior Group nel 2008, Randstad è diventata la seconda agenzia di servizi per le risorse umane più grande al mondo.
MCL (Movimento cristiano lavoratori) è un movimento a carattere sociale, di solidarietà e volontariato, nato quasi quarant’anni fa per promuovere i principi cristiani nella vita, nella cultura, negli ordinamenti, nella legislazione. Con i suoi oltre 300 mila iscritti, MCL ha sedi in tutta Italia (circa 3 mila sedi), oltre che in UE e nel resto del mondo e, accanto all’impegno politico e culturale, fornisce assistenza su temi fiscali, pensioni, previdenza, lavoro e formazione professionale e promuove progetti di cooperazione allo sviluppo con vari Paesi del mondo dove maggiore è l’incidenza di povertà, bisogno, disagio sociale e conflitto religioso.
Marchesini Group progetta e costruisce macchine e linee personalizzate per il confezionamento dei prodotti farmaceutici e cosmetici. Nata a Pianoro da un’idea di Massimo Marchesini, che nel 1974 costruì in un garage la sua prima astucciatrice, grazie a fusioni e acquisizioni con aziende complementari del settore, Marchesini Group si è trasformata negli anni da una realtà locale a una multinazionale, oggi in grado di realizzare tecnologie per il confezionamento di tutti i principali prodotti per l’industria del Pharma e del Beauty.
Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup – multinazionale leader mondiale nelle global workforce solutions – realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; consulenza per l’organizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. Attraverso una rete di oltre 230 uffici, impiega 1.800 persone su tutto il territorio nazionale.
La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup® Solutions, Manpower®, Experis®, Manpower Professional, Right Management® e FuturSkill.
Manageritalia è l’Organizzazione di rappresentanza dei 35.500 manager del terziario: dirigenti, quadri e professional nei settori del commercio e grande distribuzione, terziario avanzato, servizi, trasporti e logistica, turismo e alberghi, agenzie marittime. È una Federazione apartitica con sede istituzionale a Roma. E’ formata da 13 Associazioni territoriali che coprono tutte le regioni d’Italia ed erogano servizi agli associati. Oltre all’impegno contrattuale e istituzionale Manageritalia promuove l’immagine dei manager verso le Istituzioni, valorizza il loro ruolo nella società, crea identità e appartenenza intorno a valori comuni e condivisi, studia proposte per affiancarli nella professione e nella vita privata con servizi e consulenze che riguardano la salute, la formazione, le coperture assicurative, la previdenza e l’orientamento professionale, oltre a iniziative culturali e per il tempo libero.
Lavoropiù SpA è un’Agenzia per il Lavoro a capitale totalmente italiano, attiva dal 1997 e in grado di fornire alle aziende le migliori soluzioni HR erogando servizi di somministrazione a tempo determinato e indeterminato, ricerca e selezione, formazione e supporto alla ricollocazione. Grazie all’esperienza, alla professionalità e all’impegno quotidiano, Lavoropiù è diventata una realtà solida e affermata. La società conta più di 250 dipendenti ed è presente, attraverso una capillare rete di filiali, in 6 regioni: Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Toscana e Veneto. In Emilia Romagna è leader assoluta del mercato di riferimento e la sede centrale è a Bologna.
IHI Charging Systems International (ICSI) è protagonista nel segmento europeo dei turbocompressori automobilistici ad alte prestazioni, sotto l’egida della giapponese IHI Corporation (Tokyo).
Le Grandi Case costruttrici raggiungono i sempre più sfidanti obbiettivi di riduzione consumi ed emissioni grazie ai sistemi innovativi progettati, sviluppati, prodotti e commercializzati da ICSI, nei tre siti di Heidelberg (Baden-Württemberg), Erfurt (Turingia) e Cernusco Lombardone / Verderio (Lecco).
Un contributo effettivo e sostanziale alla difesa del clima, alla mobilità efficiente e all’evoluzione tecnologica, con una componente irrinunciabile di manifattura Made in Italy.
INAIL, Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, persegue una pluralità di obiettivi tra i quali ridurre il fenomeno infortunistico, assicurare i lavoratori che svolgono attività a rischio, garantire il reinserimento nella vita lavorativa degli infortunati sul lavoro. INAIL svolge un’intensa attività di promozione della sicurezza sul lavoro realizzando importanti iniziative mirate alla divulgazione delle conoscenze acquisite nello specifico settore, alla formazione e consulenza alle imprese, al monitoraggio continuo del fenomeno dell’occupazione e degli infortuni, al finanziamento delle imprese che investono in sicurezza.
Dal 1971 IFOA si occupa di formazione, ma non solo. Con 15 sedi disseminate in tutta Italia, la sua mission è da sempre quella di mantenere e rafforzare il legame tra persone e imprese, definendosi come ponte tra di esse. Nasce come Ente di Formazione Professionale delle Camere di Commercio, specializzandosi in diverse aree tematiche – Information & Communication Technology, Marketing, Organizzazione aziendale e Sviluppo Risorse Umane, Amministrazione, Management Skills, Sostenibilità. È Agenzia per il Lavoro (accreditata dal Ministero del Lavoro e Politiche Sociali) ed è quindi in grado di offrire servizi di Politica Attiva a giovani e adulti, e servizi di recruitment e sviluppo talenti ad aziende. Svolge inoltre servizi di assistenza tecnica e consulenza per aziende e Pubblica Amministrazione. La sua offerta formativa in e-learning copre contenuti tecnici e trasversali.
La Fondazione Bruno Kessler è un ente di ricerca di interesse pubblico, senza fini di lucro. Frutto di una storia lunga più di mezzo secolo, attraverso 2 poli scientifici, uno dedicato alle tecnologie e all’innovazione e uno alle scienze umane e sociali, 7 Centri di ricerca, più di 400 ricercatrici e ricercatori FBK mira a risultati di eccellenza in ambito scientifico e tecnologico con particolare riguardo agli approcci interdisciplinari e alla dimensione applicativa. Ciò avviene grazie all’attenzione costante verso collaborazioni e attività di scambio con realtà di ricerca, istituzionali e aziendali, nazionali e internazionali, che ne ampliano la capacità di innovazione e coinvolgono la comunità e l’economia locale nella circolazione delle conoscenze e delle tecnologie.
Fondato nel 1955 IAL, Innovazione Apprendimento e Lavoro, FVG è un’Impresa Sociale no profit che, grazie a una vasta e qualificata offerta per la formazione professionale, accompagna le persone nel perseguire i propri processi di crescita ed ambizione professionale. Attraverso la formazione facilita l’inserimento delle persone nella società e cura il miglioramento della vita personale e professionale, fornendo nuove e migliori competenze professionali ed opportunità per intraprendere la scelta lavorativa.
In Friuli Venezia Giulia è presente nei capoluoghi di provincia ed in altre 5 sedi. Sviluppa progetti di formazione professionale sul territorio nazionale e internazionale grazie alla rete di partner consolidatesi nel tempo.
Il Gruppo HEINEKEN opera nel settore della birra ed è presente in più di 70 Paesi nel mondo con 170 birrifici e più di 81.000 dipendenti.
HEINEKEN produce birra in Italia da oltre 45 anni, è presente sul territorio con i 4 birrifici di Comun Nuovo (BG), Assemini (CA), Massafra (TA) e Pollein (AO) e con un network distributivo – Partesa – specializzato nei servizi di vendita, distribuzione, consulenza e formazione per il canale Ho.Re.Ca, che opera con 47 centri logistici. Nel nostro Paese il Gruppo comprende anche Dibevit Import, una società attiva nell’importazione e nella distribuzione di birre speciali da tutto il mondo.
Con più di 2.000 dipendenti, HEINEKEN è oggi il primo produttore di birra nel nostro Paese, dove produce e commercializza più di 6 milioni di ettolitri di birra, investendo in innovazione e sviluppo. Attraverso il piano “Brewing a Better World” HEINEKEN integra la Sostenibilità al business, creando valore per l’azienda, la società e l’intero pianeta.
Gi Group è il primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato, nella ricerca e selezione di personale permanente, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsourcing e nei servizi di consulenza alle direzioni HR. Gi Group è anche la più grande agenzia per il lavoro italiana presente in tutto il territorio nazionale con oltre 250 filiali, e nel mondo in Germania, Polonia, Francia, Spagna e, fuori dall’Europa, in Cina, Hong Kong, Brasile ed India.
La Fondazione Fai-Cisl – Studi e Ricerche è stata costituita su iniziativa della Fai-Cisl. Non ha scopo di lucro. Ha il fine primario di promuovere, in Italia e all’estero, iniziative di studio e di ricerca sulle problematiche dell’agricoltura, dell’ambiente e della salute, del sistema agroalimentare e dell’agroindustria nonché delle attività di lavoro, delle nuove professionalità e delle evoluzioni tecnologiche che interverranno nelle materie indicate, di precipuo interesse della Fondazione stessa.
Fisascat-Cisl (Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo) è la federazione di categoria della CISL che rappresenta i lavoratori e le lavoratrici dei settori del terziario, turismo e servizi, per i quali stipula i contratti collettivi nazionali, aziendali e territoriali, e conta oltre 200mila iscritti.Aderendo a Uni, Uita e Itf, partecipa attivamente ai programmi di azione del sindacato internazionale, promuovendo iniziative per meglio tutelare i lavoratori e le lavoratrici anche attraverso i comitati aziendali europei ed il dialogo sociale.
FIPE (Federazione italiana pubblici esercizi) è l’associazione leader nel settore della ristorazione e dell’intrattenimento, nel quale operano più di 230 mila imprese tra bar, ristoranti, discoteche, stabilimenti balneari e mense, con un milione di addetti e un fatturato superiore ai 47 miliardi di euro. Aderisce a livello nazionale a Confcommercio, principale organizzazione del settore terziario. A livello internazionale aderisce a Horeca (Federation International des Organisations des Hoteliers Restauraters ed Cafetiers) e all’Associazione dei ristoratori italiani all’estero. In ambito europeo partecipa alla Hotrec (Confederation des Association de la Communaute Europeenne).
Fincantieri, erede della grande tradizione italiana in campo navale e uno dei gruppi cantieristici più grandi al mondo, è specializzata nella progettazione e costruzione di mezzi navali a elevata complessità e alto valore aggiunto, dalle navi mercantili a quelle militari, dall’offshore ai mega yacht. È leader nel settore crocieristico e nella costruzione di traghetti di grandi dimensioni ed è operatore di riferimento in campo militare attraverso l’offerta di una ampia gamma tipologica che comprende navi di superficie (fregate, corvette, pattugliatori, ecc.) e sommergibili, proponendosi anche come partner al mondo armatoriale e al settore della Difesa, offrendo prodotti innovativi e personalizzati chiavi in mano, unitamente a un elevato livello di servizio.
Fiabilis Consulting Group è la prima società in Italia ad offrire servizi innovativi di consulenza strategica per l’ottimizzazione dei costi del lavoro. Fiabilis fa parte di un gruppo internazionale nato nel 2009 con sedi in Europa e Sud America. Presente in Italia dal 2013 ha conquistato la fiducia di più di 300 prestigiose aziende per le quali ha identificato risparmi per un valore di 29 milioni di euro. Il Gruppo è impegnato quotidianamente nello studio normativo e nello sviluppo di soluzioni di data mining utili a identificare aree in cui ridurre gli oneri sociali.
Federmeccanica (Federazione sindacale dell’industria metalmeccanica italiana) tutela, nel campo del lavoro e, in particolare, in quello sindacale, gli interessi dell’industria metalmeccanica. Ad essa aderiscono oltre 100 gruppi di aziende metalmeccaniche costituiti nell’ambito delle rispettive associazioni territoriali facenti capo a Confindustria, associando così circa 12 mila imprese che occupano più di 900 mila addetti. Federmeccanica rappresenta e assiste i gruppi aderenti nei rapporti con le organizzazioni sindacali e con le istituzioni dello Stato e stipula il Ccnl per la categoria.
Federmanager rappresenta in modo esclusivo i manager delle aziende produttrici di beni e servizi, di cui cura gli aspetti contrattuali, istituzionali, sociali, professionali e culturali, stipulando contratti collettivi e garantendo servizi e tutele tramite enti e società. Con circa 180.000 manager, dirigenti, quadri apicali, alte professionalità, in servizio e in pensione, e 57 sedi sul territorio, promuove politiche economiche, politiche attive del lavoro, welfare, formazione, tutele, in modo innovativo e coerente con la figura strategica del manager, per un sistema Italia più competitivo, più moderno e più sostenibile.
L’Associazione FederlegnoArredo (FLA) è la Federazione Italiana di categoria che associa le imprese del legno, del sughero, del mobile e dell’arredamento.
Federdistribuzione è l’organismo di coordinamento e di rappresentanza della distribuzione commerciale moderna e riunisce e rappresenta nelle sedi istituzionali, sindacali e comunitarie la maggioranza delle imprese distributive operanti nei settori alimentare e non alimentare che svolgono la propria attività attraverso le più innovative formule del commercio moderno. Federdistribuzione, che aderisce a Confcommercio, si compone di 8 associazioni nazionali che rappresentano un universo articolato di imprese e di multicanalità che si differenziano per dimensioni, forme distributive e merceologie trattate.
Federalberghi da oltre cento anni è l’organizzazione nazionale maggiormente rappresentativa degli albergatori italiani. La federazione rappresenta le esigenze e le proposte delle imprese alberghiere nei confronti delle istituzioni e delle organizzazioni politiche, economiche e sindacali. Aderiscono a Federalberghi oltre 130 associazioni territoriali, raggruppate in 19 unioni regionali, e 6 sindacati nazionali, per un totale di oltre 25 mila imprese associate.
Nata nel 1978, Farmindustria (Associazione delle imprese del farmaco, aderente a Confindustria) rappresenta le aziende operanti nel settore farmaceutico, e con oltre 67 mila dipendenti altamente qualificati, il settore ha un ruolo di primo piano nello scenario farmaceutico internazionale. Le imprese associate a Farmindustria si sono date un rigoroso codice deontologico per regolamentare i rapporti tra industrie e tra queste e il mondo scientifico e sanitario. Farmindustria aderisce alla federazione europea, EFPIA, e a quella mondiale, FIIM-IFPMA, e far conoscere meglio il valore della ricerca e delle imprese del farmaco è uno degli impegni di Farmindustria.
Esselunga opera nella grande distribuzione ed è presente in Italia con oltre 130 punti vendita. L’azienda è costantemente impegnata nell’innovazione di prodotto, nella salvaguardia dell’ambiente e nella tutela del consumatore. Produttore oltre che distributore, i suoi punti di forza si concentrano nel settore dei prodotti a proprio marchio (il marchio Esselunga, comprensivo tra gli altri dei prodotti certificati Ecolabel e dei prodotti Esselunga Bio) e dei prodotti freschi (carne e pesce a filiera controllata con garanzia di tracciabilità e frutta e verdura da lotta integrata Naturama).
Enel è un gruppo internazionale che produce e distribuisce elettricità e gas in 23 Paesi di 4 continenti. Fra le utility quotate in Europa, Enel è la seconda per capacità installata e una delle più grandi in termini di numero di azionisti. Il gruppo è inoltre presente nel ranking delle più grandi utility nel mondo per capitalizzazione di Borsa. Enel produce 288,9 TWh annui di elettricità da un mix equilibrato di combustibili e i suoi impianti raggiungono una potenza di 95.382 MW con l’incidenza di oltre 1/3 delle fonti rinnovabili, in continua crescita in Europa, Nord, Centro e Sud-America. Il gruppo distribuisce energia attraverso 1,7 milioni di km di linee elettriche e vende elettricità a 57 milioni di clienti e gas a 3,9 milioni tra famiglie e imprese.
ERG è un Gruppo industriale italiano quotato alla borsa di Milano che da 80 anni opera nel settore energetico. Leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, è il primo operatore eolico in Italia e tra i primi dieci in Europa con impianti in Francia, Germania, UK, Polonia, Romania e Bulgaria con una potenza installata complessiva di circa 1.8 GW. Attraverso il Nucleo di Terni, gestisce un portafoglio integrato di asset per la produzione di energia da fonte idroelettrica, dislocato tra Umbria, Marche e Lazio, per una potenza installata di 527 MW. Possiede inoltre parchi fotovoltaici per circa 90 MW di potenza installata e produce energia da fonte termoelettrica grazie alla centrale cogenerativa alimentata a gas naturale da 480 MW di Priolo (SR).
Edenred, inventore di Ticket Restaurant® e leader mondiale nella gestione di fondi finalizzati per le imprese, crea e gestisce soluzioni destinate a ottimizzare l’efficienza di ogni tipo di organizzazione e il potere di acquisto dei singoli utilizzatori. Le soluzioni proposte da Edenred garantiscono che le risorse stanziate dalle imprese vengano destinate ad un’utilizzazione specifica e permettono di gestire:
– i vantaggi per i lavoratori dipendenti (Ticket Restaurant®, Ticket Alimentación®, Ticket CESU®, Childcare Vouchers®…)
– le spese professionali (ExpendiaSmart®, Ticket Car®, Ticket Clean Way®…)
– gli incentivi e i bonus (Ticket Compliments®, Ticket Kadéos®…)
Il Gruppo assiste inoltre la Pubblica Amministrazione e le istituzioni private nella gestione dei loro programmi di interesse sociale. Quotata alla Borsa di Parigi, Edenred è presente in 42 paesi con circa 6.000 collaboratori, al servizio di 660.000 imprese ed enti pubblici, con 1,4 milioni di esercizi affiliati e 41 milioni di utilizzatori. Nel 2014 Edenred ha emesso buoni per 17,7 miliardi di euro, di cui oltre il 60% nei paesi emergenti. Ticket Restaurant® e gli altri nomi di prodotti e servizi proposti da Edenred sono marchi depositati di proprietà del gruppo Edenred.
Elettra Sincrotrone Trieste S.C.p.A., società consortile per azioni di interesse nazionale, ai sensi della legge 370/99 della Repubblica Italiana, istituita nel 1987, è un centro di ricerca internazionale multidisciplinare di eccellenza specializzato nella generazione di luce di sincrotrone e di laser ad elettroni liberi di alta qualità e nelle sue applicazioni nelle scienze dei materiali e della vita.
Day Ristoservice Spa nasce nel 1987 dall’alleanza tra due grandi gruppi cooperativi: Camst, tra i principali operatori della ristorazione collettiva e commerciale, e la multinazionale francese UP Group, terza società a livello mondiale di titoli e carte di servizio prepagati, presente in 14 paesi e con un volume d’affari di 5,8 miliardi di euro. I principi cooperativi e l’attenzione ai fattori umani e sociali sono alla base del consolidamento di Day Ristoservice, oggi al vertice del mercato dei buoni pasto in Italia con 510 milioni di fatturato annuo. La politica di Responsabilità Sociale adottata in oltre venticinque anni di attività garantisce condizioni lavorative ottimali ed il costante monitoraggio dei processi aziendali, secondo una logica di crescita e miglioramento continuo. Day Ristoservice è sempre pronta a cogliere ed interpretare le nuove tendenze del mercato con un’ampia gamma servizi innovativi per la motivazione del Personale, dai buoni pasto e buoni regalo ai programmi di incentivazione e di welfare aziendale. Il costante investimento in Ricerca e Sviluppo consente oggi all’azienda di proporre soluzioni personalizzate ai propri clienti a mezzo di titoli cartacei, carte a microchip e supporti mobile. All’esperienza e alla professionalità di due grandi gruppi, Day Ristoservice unisce la dinamicità di uno staff giovane, motivato e intraprendente, confermandosi come la scelta quotidiana di 16.500 aziende, di 110.000 esercizi convenzionati e di oltre 500.000 lavoratori italiani.
Cremonini, con oltre 8.200 dipendenti, è uno dei più importanti gruppi alimentari in Europa ed opera in tre aree di business: produzione, distribuzione e ristorazione. Il gruppo è leader in Italia nella produzione di carni bovine e prodotti trasformati a base di carne (Inalca JBS e Montana) e nella commercializzazione e distribuzione al foodservice di prodotti alimentari (MARR). Ha, inoltre, una presenza rilevante nel settore della ristorazione commerciale (Roadhouse Grill), a bordo treno, nelle stazioni ferroviarie, negli aeroporti e nelle aree autostradali (Chef Express).
Confprofessioni è la principale organizzazione di rappresentanza dei liberi professionisti in Italia. Fondata nel 1966 rappresenta e tutela gli interessi generali della categoria nel rapporto con le controparti negoziali e con le istituzioni politiche comunitarie nazionali e territoriali a tutti i livelli. Riconosciuta parte sociale nel 2001, è firmataria del Ccnl dei dipendenti degli studi professionali, raggruppa un sistema produttivo composto da oltre 1,5 milioni di liberi professionisti per un comparto di 4 milioni di operatori che formano il 12,5% del PIL nazionale.
Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro
Confindustria Belluno Dolomiti è l’associazione di rappresentanza delle imprese manifatturiere e di servizi della provincia di Belluno, con una base di adesione volontaria e aperta alle imprese di tutte le dimensioni. La sua attività è orientata a garantire la centralità dell’impresa quale motore essenziale per lo sviluppo, sostenibile e inclusivo, del territorio e, quindi, per il benessere dei suoi abitanti. Le sue azioni sono finalizzate a tutelare e a rappresentare le ragioni dell’imprenditorialità e gli interessi delle imprese, sia nei rapporti con le istituzioni e le autorità pubbliche, sia nei confronti delle organizzazioni politiche, economiche, sindacali e di ogni altra componente della società, nonché ad assistere gli associati con servizi diversificati, qualificati, efficienti e sempre in linea con le esigenze delle imprese. Confindustria Belluno Dolomiti offre spazi, momenti e strumenti utili agli imprenditori per affrontare insieme i problemi e le sfide di un mondo in rapida e continua evoluzione..
Nata nel 1945, Confcommercio imprese per l’Italia associa oggi oltre 700 mila imprese del commercio, del turismo, dei servizi, dei trasporti e delle professioni costituendo la più grande rappresentanza d’impresa italiana. Con il suo articolato e diffuso sistema associativo tutela e rappresenta gli interessi economici e sociali delle imprese associate e degli imprenditori nei confronti delle istituzioni, dei soggetti politici, economici e sindacali, valorizzando il ruolo del terziario di mercato e dell’economia dei servizi.
Confcooperative è un’organizzazione nazionale, giuridicamente riconosciuta, di rappresentanza, assistenza e tutela del movimento cooperativo e delle imprese sociali. Nasce nel 1919, consta di 22 unioni regionali, 80 unioni provinciali, 5 unioni interprovinciali, 66 centri servizi, 21 consorzi e strutture nazionali di settore e 19 agenzie formative. Si articola a livello di settore in 8 federazioni nazionali in cui confluiscono le cooperative aderenti: Fedagri, Federabitazione, Federcasse, Federconsumo, Federcoopesca, Federlavoro, Federsolidarietà.
Confartigianato è una organizzazione autonoma fondata sul principio della libera adesione e aperta a tutte le componenti dell’artigianato e delle piccole imprese. Costituita nel 1946, rappresenta 520mila imprenditori appartenenti a 870 settori di attività, organizzati in 120 associazioni territoriali, 20 federazioni regionali, 12 federazioni di categoria, 74 gruppi di mestiere, e opera attraverso gli enti collegati INAPA, CAAF nazionale Confartigianato e i CAAF imprese.
Confagricoltura Verona opera in una provincia con una particolare varietà di attività e un impiego di manodopera per operazioni che rappresentano esigenze anche molto diverse. Questo fa si che le tematiche derivanti, contrattualistica, gestione del mercato del lavoro, opportunità della bilateralità, richiedano di essere affrontate anche con proposte ed idee innovative.
Coldiretti, fondata nel 1944 da Paolo Bonomi, è la principale organizzazione degli imprenditori agricoli a livello nazionale ed europeo. Per realizzare i propri fini opera attraverso organismi società e associazioni.
Coesia è un Gruppo di 21 aziende specializzato in soluzioni industriali e di packaging ad alta innovazione, con sede a Bologna, che opera globalmente. Azionista unico è Isabella Seràgnoli. Le aziende di Coesia sono leader nei segmenti di macchine automatiche e materiali di imballaggio, soluzioni di processo industriale e ingranaggi di precisione. I clienti di Coesia sono leader in un’ampia gamma di settori di mercato, tra i quali Aerospace, Ceramics, Consumer Goods, Electronics, Healthcare, Luxury Goods, Pharmaceutical, Racing & Automotive, Tobacco. Il Gruppo è presente in 35 paesi con 89 impianti di produzione in 135 unità operative e ha oltre 9.000 collaboratori.
CNA, Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della piccola e media impresa, rappresenta a livello nazionale l’impresa italiana con particolare riferimento all’artigianato, alle piccole e medie imprese, alle piccole e medie industrie, a CNA pensionati ed ai relativi raggruppamenti d’interesse (imprenditrici, giovani imprenditori e tutte le forme del lavoro autonomo). Fondato nel 1946, il sistema CNA è costituito da 19 CNA regionali, 108 CNA provinciali, CNA pensionati (che associa 225 mila pensionati), 10 unioni nazionali, conta circa 650 mila associati.
CISL, attraverso il dipartimento Mercato del lavoro, collabora con ADAPT tramite l’invio di accordi, commenti, elaborazioni, studi finalizzati alla pubblicazione sul Bollettino ADAPT e attraverso l’organizzazione di convegni e seminari sui temi delle politiche del lavoro e della formazione con la partecipazione di ricercatori di ADAPT nelle attività formative predisposte a livello nazionale dal dipartimento.
Carrefour Italia, con una cifra d’affari pari a 5,049 Mld euro (2019), opera su tutto il territorio nazionale con 1.460 punti vendita (il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione) suddivisi in Ipermercati Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express e Cash and Carry (Docks Market e GrossIper). Presente in 18 regioni italiane, impiega oltre 16.000 Collaboratrici e Collaboratori. A partire dal 2018, ha implementato il programma “Act for food”, lanciato a livello di Gruppo, con l’obiettivo di diventare leader mondiale nella transizione alimentare. I focus del programma sono: controllo delle filiere anche attraverso la tecnologia blockchain, maggiore accessibilità al biologico per tutti, difesa dei piccoli produttori locali, servizi efficienti e innovativi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche di tutto il territorio italiano. Carrefour Italia ha inoltre sviluppato, ad oggi, una gamma di prodotti a marchio con oltre 3.000 referenze, coprendo in tal modo tutte le categorie merceologiche. In un’ottica di differenziazione e di sempre maggiore attenzione alla qualità, alla convenienza e alla completezza dell’offerta, Carrefour Italia ha sviluppato alcuni servizi extra core business quali, ad esempio, 23 stazioni di carburante e 5 autolavaggi gestiti dal Gruppo.
Bracco è un Gruppo integrato internazionale che opera nel settore della salute attraverso quattro Business Unit: Bracco Imaging (diagnostica per immagini), Farma (farmaci etici e da banco), Acist (dispositivi medicali e sistemi avanzati di somministrazione di mezzi di contrasto) e il CDI – Centro Diagnostico Italiano di Milano. Bracco Imaging è leader internazionale nella diagnostica per immagini con un ampio portafoglio di prodotti e soluzioni per tutte le modalità diagnostiche: Raggi X (inclusa la Tomografia Computerizzata – TC), Risonanza Magnetica (MRI), Ultrasuoni (US) e Medicina Nucleare (NI). Le attività di R&S sono concentrate nei centri di ricerca localizzati a Colleretto Giacosa (Italia), Ginevra e Losanna (Svizzera), Minneapolis, Silicon Valley e Princeton, NJ (USA). Funzioni di sviluppo e supporto addizionali si trovano a Milano, Beijing, Costanza (Germania), Montreal (Canada) e Tokyo (Giappone). Bracco collabora inoltre con prestigiose Università, centri di ricerca intraospedalieri e società biotecnologiche nel mondo. La società opera in oltre 100 Paesi, tramite filiali, joint-venture, accordi di licenza e distribuzione. Attraverso un continuo sviluppo del portafoglio prodotti, Bracco Imaging vanta posizioni rilevanti nelle aree geografiche chiave: Europa, Canada, Nord America, Giappone, Sud America, Corea del Sud e Cina.
15 milioni di passeggeri al giorno, 120 mila lavoratori, 50 mila mezzi di trasporto, quasi due miliardi di vetture-km all’anno, un fatturato di oltre 12 miliardi di euro. Queste le dimensioni del settore dei trasporti pubblici locali italiani rappresentato in via maggioritaria dall’ASSTRA , con 136 imprese di TPL associate. L’Associazione nazionale trasporti è coeva del sistema Trasporti Pubblici Locali italiano, nato al termine della seconda guerra mondiale, per il quale ha sempre svolto le funzioni tipiche di una associazione settoriale. Asstra è contro parte datoriale del CCNL autoferrotranvieri. Svolge una intensa attività di propulsione a favore dell’innovazione e dello sviluppo imprenditoriale del settore.
Assolombarda, l’associazione delle imprese industriali e del terziario che operano nella Città Metropolitana di Milano e nelle province di Lodi, Monza e Brianza, è per dimensioni e rappresentatività, l’associazione più importante di tutto il Sistema Confindustria. Attualmente esprime e tutela gli interessi di circa 6.000 imprese di ogni dimensione: piccole, medie e grandi, nazionali e internazionali, produttrici di beni e servizi in tutti i settori merceologici. Vanta circa 320.000 addetti a livello locale e altre centinaia di migliaia nel resto d’Italia.
Assolavoro è l’Associazione nazionale delle agenzie per il lavoro, costituita nel 2006 dalla fusione delle tre rappresentanze preesistenti: AILT, APLA e Confinterim. Riunisce circa 60 agenzie che costituiscono il 95% del fatturato complessivo legato alla somministrazione di lavoro. Assolavoro, aderente a Confindustria è nata dalla necessità di garantire alle agenzie per il lavoro standard più elevati di tutela e rappresentanza nonché un’offerta integrata di assistenza e informazione.
Assoimprenditori Alto Adige è l’associazione di rappresentanza di circa 500 imprese, con oltre 33.000 dipendenti, nell’area geografica dell’Alto Adige, ed opera tramite imprenditori e manager eletti, che collaborano su base volontaria, e con personale dipendente. All’Associazione appartengono aziende di ogni settore e grandezza, la cui produzione e commercializzazione dei loro prodotti e/o servizi sono organizzate a livello industriale. Assoimprenditori Alto Adige tutela gli interessi delle aziende associate, offre loro servizi altamente specializzati ed orientati al cliente, nonchè svolge un ruolo di pioniere per tematiche di natura economica e socio-politica. Tra i propri associati l’Associazione promuove la solidarietà, la collaborazione e l’associazionismo, coinvolgendo il maggior numero possibile di associati nella vita associativa.
Assindustria Venetocentro – imprenditori Padova Treviso è la grande associazione (la seconda del Sistema Confindustria con 3.300 imprese) nata dall’unione tra Confindustria Padova e Unindustria Treviso. Un progetto associativo indispensabile per contribuire al rinnovamento del Veneto centrale promuovendo collaborazioni tra gli attori locali, come la Pubblica Amministrazione, gli Enti, le Associazioni, i Sindacati, la Scuola, l’Università e il mondo della Ricerca. Al fianco di ogni imprenditore, Assindustria Venetocentro è impegnata nella generazione di servizi che permettano di realizzare risparmi, agevolare l’innovazione, promuovere collaborazioni tra imprese, avviare l’apertura del capitale, migliorare le relazioni con il mondo del credito e sostenere i percorsi di internazionalizzazione.
L’Anpit, acronimo di Associazione Nazionale per L’industria e il Terziario, è un’associazione datoriale, costituita nel 2012, con sede nazionale a Roma e Milano ed una presenza capillare in tutta Italia con sedi locali dislocate su tutto il territorio nazionale. Dal 2020 prende la denominazione di Anpit – Azienda Italia, diventando così una confederazione.
Dal 2015 il Presidente nazionale è Federico Iadicicco, rieletto nel 2020 in occasione del II congresso nazionale.
L’Anpit promuove la rappresentanza e la tutela degli interessi morali, giuridici, economici, previdenziali e professionali di migliaia di datori di lavoro associati. Inoltre, supporta le aziende nella ricerca di misure di semplificazione degli adempimenti amministrativi, fiscali e di contabilità posti a carico dei soggetti rappresentati, assistendoli nei rapporti sindacali.
In questi anni, l’Anpit ha sempre guardato alle reali esigenze delle imprese oltre gli steccati ideologici del Novecento, supportando le aziende nello sviluppo della contrattazione aziendale, della produttività del lavoro e del welfare. Da questo principio nascono i contratti collettivi nazionali sottoscritti da Anpit e Cisal – confederazione dichiarata comparativamente più rappresentativa nel settore privato con Decreto della Presidenza del Consiglio dei ministri dell’8 agosto 2013 – regolarmente depositati al CNEL e al Ministero del Lavoro che li hanno inseriti tra i contratti collettivi in vigore sul territorio nazionale.
L’Associazione Nazionale Istituti Non Statali di Educazione e di Istruzione, costituita nel 1947 per iniziativa di numerosi titolari di scuole non statali si propone di tutelale la scuola libera a gestione laica. Ad oggi l’ANINSEI mantiene rapporti con tutte le autorità scolastiche, con le istituzioni e con le forze politiche e sociali, occupandosi anche di rappresentare gli interessi degli associati in merito ai profili fiscali attinenti l’amministrazione scolastica non statale.
The Adecco Group è la più importante e articolata piattaforma multibrand di soluzioni HR dedicate al mondo del lavoro, con competenze specifiche e trasversali riguardo i diversi istituti contrattuali di flex-security, la ricerca e selezione, l’outplacement, la consulenza in ambito IT & Engineering e lo sviluppo continuo di competenze (up-skilling e re-skilling) attraverso i brand Adecco, Badenoch & Clark, Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, Lee Hecht Harrison, Modis, Mylia, Phyd e Spring Professional. Promuovendo percorsi di occupabilità per oltre 700.000 persone ogni giorno e supportando più di 100.000 aziende nella loro strategia di miglioramento e sviluppo, è un ecosistema leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione dello Human Capital, trasformando il mondo del lavoro attraverso la valorizzazione del talento e della tecnologia.
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