Le persone di ADAPT
Francesco Seghezzi – Presidente Associazione ADAPT
Presidente di Associazione ADAPT. PhD in Formazione della Persona e Mercato del lavoro. ADAPT Senior Research Fellow e Visiting scholar presso la Catholic University of America, Visiting Fellow alla Industrial and Labour Relation School della Cornell University e Visiting Fellow presso la University of Chicago. Tra i suoi temi di ricerca la sociologia del lavoro e le relazioni industriali con particolare attenzione alla fascia giovanile e territoriale, e al rapporto tra lavoro e innovazione tecnologica. Editorialista presso diverse testate.
Matteo Colombo – Presidente Fondazione ADAPT
Presidente Fondazione ADAPT. Ricercatore presso Fondazione ADAPT sui temi dell’integrazione tra scuola, università e lavoro con specifico riferimento alla formazione in contesti lavorativi (apprendistato, alternanza, tirocini), e sulla storia della rappresentanza e sulle sue trasformazioni. PhD in “Formazione della Persona e Mercato del Lavoro”. Laurea magistrale con lode in Scienze Filosofiche presso l’Università Cattolica di Milano.
President of ADAPT Foundation. Researcher at the ADAPT Foundation on the themes of integration between school, university and work with specific reference to training in work contexts (apprenticeship, alternation, internships), and on the history of representation and its transformations. PhD in “Human Training and Labor Market”. Graduated with honors in Philosophical Sciences at the Catholic University of Milan.
Margherita Roiatti – Direttrice Fondazione ADAPT
Direttrice e Senior Research Fellow di Fondazione ADAPT. Laureata in Relazioni Internazionali (Università La Sapienza), ha conseguito nel 2020 il dottorato di ricerca in Formazione della Persona e Mercato del lavoro (Università di Bergamo). Le sue aree di specializzazione nell’ambito della ricerca sociale spaziano dai temi della formazione (ad esempio con riferimento alle dinamiche dell’incontro tra domanda e offerta di competenze e profili professionali), a quelli delle transizioni occupazionali e agli studi di genere (con riferimento sia al settore pubblico che a quello privato). È Coordinatrice dell’area Relazioni Internazionali di ADAPT ed ha partecipato a numerosi progetti di ricerca a livello regionale, nazionale e internazionali contribuendo sia alla loro progettazione che all’ implementazione delle ricerche in qualità di ricercatrice e project manager. Coordina la redazione dell’ ADAPT International Bulletin e fa parte dal 2019 del Comitato Organizzativo del ciclo di conferenze internazionali di ADAPT dedicate alla Nuova Grande Trasformazione del Lavoro.
Director and Senior Research Fellow at Fondazione ADAPT. She holds a degree in International Relations (La Sapienza University) and a PhD in Human Capital Formation and Labour Market Relations (University of Bergamo). Her areas of specialisation in the field of social research range from skills systems dynamics and governance (e.g. skill mismatches and anticipation) to those of employment transitions and gender studies (with reference to both the public and private sectors). She is Coordinator of ADAPT’s International Relations area and has participated in numerous regional, national and international research projects, contributing both to their design, submission and implementation as a researcher and project manager. She coordinates the editorial board of the ADAPT International Bulletin and is a member of the Organising Committee of ADAPT’s International Conference Series: ‘The New Great Transformation of Work’.
Michele Tiraboschi – Coordinatore scientifico ADAPT
Ordinario di Diritto del lavoro. Direttore del Centro Studi DEAL (Diritto, Economia, Ambiente, Lavoro) presso l’Università di Modena e Reggio Emilia. Coordinatore scientifico di ADAPT, associazione di studi sul lavoro fondata nel 2000 da Marco Biagi. Coordinatore dell’indirizzo giuridico del dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro promosso da ADAPT, MIUR, Università di Bergamo. Editorialista per Avvenire e Panorama. Direttore della rivista Diritto delle Relazioni Industriali e dell’E-Journal of International and Comparative Labour Studies. Autore di numerosi saggi e articoli su riviste italiane e internazionali referate. Componente per due mandati della Commissione di garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali. Rappresentante del Governo Italiano, per due mandati, presso il Consiglio di amministrazione della European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Consulente tecnico del Ministro del lavoro, in varie legislature.
Full Professor of Labour Law. Director of the Centro Studi DEAL – Diritto, Economia, Ambiente, Lavoro (Centre for International and Comparative Studies on Law, Economics, Environment and Work) of the University of Modena and Reggio Emilia. Scientific Coordinator of ADAPT, association for labour studies founded in 2000 by Professor Marco Biagi. Scientific Coordinator of the legal major of the Doctoral School in Human Capital Formation and Labour Relations promoted by ADAPT, the Ministry of Education, University, and Research (MIUR) and the University of Bergamo. Columnist for Avvenire and Panorama. Director of the Review Diritto delle Relazioni Industriali and Managing Editor of the E-Journal of International and Comparative Labour Studies. Author of many papers and articles in Italian and international peer-reviewed reviews. Member of the National Guarantee Commission for the enactment of the strike law in the essential services (two terms). Representative of the Italian Government at the Directorate of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Dublin). He served as scientific and project consultant at the Ministry of Labour and Social Policies in different legislatures.
ADAPT Professional and Research Fellow, Phd Candidates and Teaching Faculty
Francesco Alifano Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Francesco Alifano – Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Assegnista di ricerca presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia. Dottorando in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro (38° ciclo).
Laurea in Giurisprudenza con lode presso l’Università degli Studi “Federico II” di Napoli, con tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “Il lavoro nelle piattaforme digitali”.
Master di II Livello in Diritto del lavoro e della previdenza sociale presso l’Università degli Studi “La Sapienza” di Roma, con tesi dal titolo “L’orario multiperiodale nella contrattazione collettiva”.
Chiara Altilio – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Nata ad Agropoli nel 1995, vive a Roma. Dottoressa magistrale in Economia, Mercato del Lavoro, Relazioni Industriali e Sistemi di Welfare, con tesi in Diritto della Sicurezza Sociale e votazione 110 e lode/110.
Da aprile 2022 è apprendista di ricerca presso la sede di Roma di ADAPT.
Aree di interesse: welfare aziendale, relazioni industriali, diritto del mercato del lavoro, diritto della sicurezza sociale.
Ilaria Armaroli – Ricercatrice ADAPT Senior FellowFellow
PhD in Formazione della persona e mercato del lavoro presso l’Università di Bergamo. ADAPT Senior Research Fellow. Aree di competenza: relazioni industriali, contrattazione collettiva, partecipazione dei lavoratori, rappresentanza sindacale. Esperienza nella progettazione europea. PhD degree in Human capital formation and labour relations at the University of Bergamo. ADAPT Senior Research Fellow. Areas of expertise: industrial relations, collective bargaining, worker participation, trade union representation. Experience in EU project management.
Cristina Astolfi – Adapt Junior Fellow Fabbrica dei Talenti
Laurea magistrale in Giurisprudenza conseguita presso l’Università Alma Mater Studiorum di Bologna, con votazione 110/110 con Lode, con tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “La formazione nel rapporto di lavoro subordinato”. Praticante avvocato abilitato di Diritto civile e Diritto del lavoro.
Aree di interesse: Diritto del lavoro, Formazione, Gestione delle Risorse Umane.
Gloria Maria Barro – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Nata in provincia di Udine nel 1997. Nel marzo 2022 consegue la Laurea Magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Trieste discutendo la tesi in Diritto del Lavoro intitolata “Welfare aziendale: vantaggi per imprese e lavoratori”.
Da luglio 2022 lavora presso Fincantieri S.p.A. e, da novembre 2022, comincia l’apprendistato di alta formazione e ricerca svolgendo il Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro presso Università di Siena promosso da Fondazione ADAPT.
Paolo Belelli – ADAPT Professional fellow
Iscritto all’Albo dell’Ordine degli Avvocati di Bergamo. Dal 2013 insegna diritto civile nella Law School di ADAPT, Bergamo. Aree di interesse: diritto civile.
Lawyer in Bergamo. Professor of Civil law in ADAPT law School in Bergamo. Research area: civil law.
Eliana Bellezza – Ricercatrice ADAPT Senior Fellow
Ricercatrice ADAPT, Ph.D. in Relazioni di lavoro internazionali e comparate. Membro della Commissione di Certificazione del Dipartimento di Economia Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio Emilia. Responsabile dell’Area Placement di ADAPT. Aree di ricerca: transizione scuola-lavoro, alta formazione, certificazione dei contratti.
ADAPT Senior Research Fellow, Ph.D. in “Comparative and International Labour Relations”. Member of Certification Committee of the Economy Department Marco Biagi of Modena & Reggio Emilia University. Works in ADAPT Placement Department. Research interests: vocational education system, training one, apprentiship contract and school-to-work transition, certification of contracts.
Giada Benincasa Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – Direttrice ADAPT Servizi
Giada Benincasa – Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – Direttrice ADAPT Servizi
Nata a Siena l’11 gennaio 1992. Laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Siena. PhD in Formazione della persona e mercato del lavoro presso l’Università degli Studi di Bergamo. Attualmente assegnista di ricerca presso l’Università di Modena e Reggio Emilia.
Tra le aree di competenza: contratti di lavoro, esternalizzazioni, contratti di appalto e subappalto, relazioni industriali, contrattazione collettiva, area legale, certificazione dei contratti, salute e sicurezza sul lavoro.
Giuseppe Biundo – Apprendista di ricerca presso FIM CISL Nazionale
Giuseppe Biundo è laureato in Economia – Mercato del lavoro, relazioni industriali e sistemi di welfare presso l’Università degli Studi di Roma Tre, con una tesi in Relazioni Industriali dal titolo “La concertazione sociale in Italia: modelli, aspetti economici e prospettive future”.
Da febbraio 2023 è ammesso al progetto “Fabbrica dei talenti” promosso dalla Fondazione Adapt.
Silvia Bruzzone – ADAPT Professional Fellow
Avvocato e diversity manager con consolidata esperienza nel diritto del lavoro e della previdenza sociale (anche in prospettiva internazionale e comparata). Consulente legale nell’ambito del diritto sanitario e della responsabilità medica. Approfondita conoscenza della Legge 231, della normativa sulla privacy e del diritto dell’informatica. Da circa vent’anni lavora con diverse associazioni di rappresentanza di persone con disabilità, enti pubblici, aziende, Istituzioni sulla tutela dei diritti umani in ambito lavoristico. E’ presidente del Centro studi e consulenza sulla disabilità ONLUS (http://www.centrostudidisability.com).
Paolo Buratto – ADAPT Professional Fellow
Da più di 25 anni manager e responsabile della gestione e sviluppo del personale, relazioni industriali, sviluppo organizzativo. Laurea in psicologia del lavoro, ulteriori specializzazioni in psicologia delle organizzazioni,organizzazione del lavoro.
HR manager and specialist. Research area: industrial relations, organizational development, change management, business intelligence, TQM and Business Process Re-engineering. Degree in Psychology of Work, specialisations in work organization, organisational psychology, business administration.
Silvia Caneve – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Dottoranda in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro (39° CICLO).
Apprendistato presso ADAPT nel ruolo di ricercatrice junior nell’ambito del diritto del lavoro e della tutela della salute del lavoratore.
Laurea in Giurisprudenza presso l’Università degli studi di Trieste, con tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “Smart working e diritto alla disconnessione: esperienza pandemica e prospettive per il futuro”
Aree di interesse: Diritto del lavoro, Relazioni industriali, Tutela della salute dei lavoratori
Federica Capponi Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow
Federica Capponi – Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow
Dottorato di ricerca in Formazione della Persona e Mercato del Lavoro e Laurea Magistrale in Giurisprudenza. Membro della Commissione di Certificazione DEAL-UNIMORE.
Aree di interesse: certificazione dei contratti, diritto del lavoro, lavoro autonomo.
Ph.D. in Human Capital Formation and Labour Market Relations and Master’s degree in Law. Member of Certification Committee DEAL-UNIMORE.
Main interests: certification of contracts, labour law, self-employment.
Chiara Carloni – ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti
Laurea in giurisprudenza con 110 e lode presso l’Università di Bologna con tesi in diritto del lavoro dal titolo “Riders e Caso Foodora con estensione alla regolamentazione europea del lavoro digitale nelle piattaforme”. Frequenta presso l’Università di Bologna un Master in Sicurezza e Prevenzione nell’Ambiente di Lavoro.
Aree di interesse: Salute e sicurezza, Relazioni industriali, Diritto del lavoro.
Lilli Casano Ricercatrice Università degli Studi dell’Insubria – ADAPT Senior Fellow
Lilli Casano – Ricercatrice Università degli Studi dell’Insubria
Ricercatrice in diritto del lavoro, Università degli Studi dell’Insubria. PhD in Diritto del lavoro europeo, Laurea Specialistica in Sociologia. Aree di ricerca: diritto del mercato del lavoro; transizioni occupazionali e valorizzazione e riconoscimento della professionalità; professioni; formazione professionale iniziale e continua.
Post-doctoral Research Fellow at University of Modena and Reggio Emilia. PhD in European Labour Law, Master in Sociology. Research interests: initial and continuing vocational training, validation and certification of formal and non formal learning, labour transitions, temporary agency work, bilateral bodies.
Giuliano Cazzola – ADAPT Professional Fellow – Membro del comitato scientifico ADAPT
È considerato uno dei massimi esperti di lavoro e previdenza. È editorialista del QN, partecipa a parecchie trasmissioni radiofoniche e televisive, è autore di importanti saggi e di una ventina di libri sui temi del lavoro e del welfare. Collabora con diversi siti on line.
È commendatore al merito della Repubblica. Nella XVI legislatura è stato deputato del PdL e vice presidente della Commissione Lavoro, nonché componente della Commissione di vigilanza sugli enti previdenziali.
Federica Chirico – Apprendista di ricerca ADAPT
Dottoranda in apprendistato presso l’Università di Siena, lavora in Adapt da aprile 2024. Precedentemente ha conseguito la laurea in Giurisprudenza presso l’Alma Mater Studiorum di Bologna con una tesi in diritto del lavoro dal titolo “La retribuzione equa e il salario minimo legale” con votazione 110/110 e lode.
Aree di interesse: Relazioni industriali, Contratti collettivi, Retribuzioni, Settore terziario.
Alice Cireddu – ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti
Laurea in Giurisprudenza con la votazione di 110/110 e lode, Università di Bologna, con tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “Il dibattito sul salario minimo legale: tra occasioni mancate e neo interventismo della giurisprudenza”.
Da marzo 2024 partecipa al progetto “la Fabbrica dei Talenti” della Fondazione ADAPT.
Aree di interesse: Diritto del lavoro, Relazioni industriali, Diritto del lavoro europeo
Giulia Comi – Apprendista di ricerca ADAPT
Laurea magistrale in Giurisprudenza (LMG-01), all’Università degli studi di Trento. Completata la pratica forense presso uno studio legale specializzato in diritto del lavoro, apprendista di ricerca in Adapt da luglio 2024 con un focus sulla contrattazione di produttività.Da settembre 2024, dottoranda di ricerca presso l’Università di Siena, XL Ciclo, Corso “Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro” (IUS/07)
Aree di interesse: Diritto del lavoro, Relazioni industriali, Contrattazione collettiva e aziendale.
Maria Teresa Cortese – Ricercatrice ADAPT Senior Fellow
Ph. D. in Diritto delle relazioni di Lavoro. Aree di ricerca: politiche di transizione scuola-lavoro con particolare attenzione all’alta formazione: dottorati di ricerca, contratti di apprendistato di alta formazione, apprendistati di ricerca. Area Higher Education & Placement di ADAPT.
Ph.D. in Labour Relations. Research interests: school-to-work transition strategies, with special reference to higher education: PhD programmes, apprenticeships, advanced-level apprenticeships for research purposes. She is in ADAPT Higher Education & Placement Area.
Michele Corti – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Nato a Lecco nel 1996, laureato in Global Politics and Society all’Università statale di Milano.
Successivamente passa un periodo di ricerca a Brussels presso il CEVIPOL.
Dopo un’esperienza in società di
consulenza e valutazione per le politiche pubbliche, da agosto 2023 è apprendista di ricerca presso la sede
Adapt di Bergamo.
Fulvio Cucchisi – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Conseguita la maturità classica, mi sono iscritto alla facoltà di Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Udine.
Mi sono laureato nell’ottobre 2022 a pieni voti e con la distinzione della lode discutendo una tesi in Diritto del Lavoro in cui ho approfondito il tema dell’interposizione di manodopera, indagandone i profili leciti e illeciti.
Dal 2023 collaboro con la Cattedra di Diritto del Lavoro dell’Università degli Studi di Udine come assegnista di ricerca e ho da poco intrapreso un percorso di dottorato presso l’Università degli Studi di Siena sul tema della (Ri)Occupabilità e inclusione lavorativa dei lavoratori affetti da malattie croniche o trapiantati.
Emanuele Dagnino Ricercatore Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow
Emanuele Dagnino – Ricercatore tenute track di diritto del lavoro Università degli Studi di Milano – ADAPT Professional Fellow
Emanuele Dagnino è dottore di ricerca in Formazione della persona e mercato del lavoro (Università degli Studi di Bergamo) con una tesi relativa al rapporto tra diritto del lavoro e nuove tecnologie. È cultore della materia di Diritto del mercato del lavoro presso l’Università degli Studi di Bergamo. È stato visiting researcher presso la UCLA School of Law di Los Angeles. È membro delle redazioni delle riviste scientifiche Diritto delle relazioni industriali (Giuffrè) e Professionalità studi (Studium). Relatore presso convegni italiani e internazionali, svolge attività di docenza per professionisti sulle tematiche del diritto del lavoro. È membro e coordinatore del gruppo di lavoro che cura l’Osservatorio ADAPT sullo Smart Working, che a partire dal 2015 si è concentrato sull’analisi ed il commento delle dinamiche relative al lavoro agile.Michele Dalla Sega
Assegnista di ricerca Università degli studi di Udine – ADAPT Senior Fellow
Michele Dalla Sega – Assegnista di ricerca Università degli studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow
Laureato in giurisprudenza presso l’Università degli studi di Milano, con tesi in diritto sindacale e relazioni industriali dal titolo “L’evoluzione del sistema di relazioni industriali tra decentramento e misura della rappresentatività. Un’analisi comparata italo-francese”.
PHD in apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università degli studi di Siena (XXXVI Ciclo) con tesi dal titolo “Il welfare negoziale nel sistema di sicurezza sociale italiano: problemi e prospettive”.
Visiting researcher presso l’Université Toulouse 1 Capitole.
Assegnista di ricerca in diritto del lavoro presso l’Università degli studi di Modena e Reggio Emilia.
Aree di interesse: diritto del lavoro, diritto della sicurezza sociale, relazioni industriali, politiche per l’impiego
Alessandra Della Vecchia – Apprendista di ricerca ADAPT
Laurea magistrale in Global Politics and Society presso l’Università degli Studi di Milano, con tesi in Employment, Inequalities and Discrimination in the Global Labour Market, dal titolo “Labour Market and Intersectionality in Europe. An analysis of NEXTGENERATIONEU and NRPP”. Esperienze di ricerca presso l’Istituto per la Ricerca Sociale (IRS) di Milano. Da gennaio 2025 è apprendista di ricerca presso ADAPT.
Aree di interesse: Sociologia del lavoro, Diritti civili, Politiche di inclusione.
Francesca Di Gioia – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Nata a Bari, il 13.11.1997. Ad ottobre 2021 consegue la laurea magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Bari, “Aldo Moro”, con la votazione di 110 e lode/110, discutendo una tesi in Diritto del Lavoro, dal titolo “Il blocco dei licenziamenti al tempo dell’emergenza epidemiologica da Covid-19”.
Da novembre 2022 è dottoranda di ricerca in “Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro” presso l’Università degli Studi di Siena.
Aree di interesse: diritto del lavoro, welfare aziendale, lavoro agile, bilanciamento vita-lavoro.
Vittorio Di Vaio – ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti
Classe 1999, laurea in Giurisprudenza a Marzo 2024 presso l’Alma Mater Studiorum di Bologna con una tesi in Diritto del lavoro avanzato dal titolo “La nozione di licenziamento collettivo e i criteri di scelta dei lavoratori”.
Da Luglio 2024 partecipa al progetto “la Fabbrica dei Talenti” della Fondazione ADAPT.
Aree di interesse: Gestione delle risorse Umane, Organizzazione aziendale, Relazioni Industriali.
Maria Sole Ferrieri Caputi – Ricercatrice ADAPT Senior Fellow
Attualmente Adapt Junior Fellow. Laureata nel Dicembre 2016 in Sociologia e Ricerca Sociale presso l’Università degli Studi di Firenze con Tesi “Un orizzonte per le PMI: welfare aziendale condiviso”. Matura un’esperienza lavorativa come Welfare Specialist presso la Cooperativa Sociale Pane e Rose (Prato) prima di essere ammessa nella “Fabbrica dei talenti” ADAPT.
Aree di interesse: Welfare aziendale, Welfare integrativo, Relazioni Industriali, Terzo Settore.</p
Ilaria Fiore – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Dottoranda in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro (38° ciclo).
Apprendistato presso ADAPT Associazione nel ruolo di ricercatrice junior nell’ambito dell’inclusione lavorativa di persone in condizione di disabilità e vulnerabilità.
Cultrice della materia presso L’Università LUMSA di Roma e Palermo in cui si occupa di Pedagogia Speciale.
Laurea in Psicologia presso l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza” con tesi in Psicologia Clinica dal titolo “La scuola italiana oggi. La cultura delle famiglie”
Aree di interesse: Inclusione lavorativa, Disability e Diversity Management, Pedagogia Speciale.
Annamaria Guerra – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Dottoranda in APPRENDIMENTO E INNOVAZIONE NEI CONTESTI SOCIALI E DI LAVORO XVIII CICLO.
Internship presso FELSA CISL, Operatrice sindacale nel settore del lavoro somministrato, atipico e autonomo.
Laurea in Scienze Pedagogiche, Università degli Studi di Bergamo, con tesi in Pedagogia del lavoro dal titolo Sinergia tra coaching, formazione e educazione nelle realtà aziendali italiane.
Aree di interesse: Relazioni industriali, formazione ed educazione degli adulti
Giorgio Impellizzeri Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow
Giorgio Impellizzieri – Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow
Esperto in politiche del lavoro e relazioni industriali, Ph.D. in Diritto del lavoro, assegnista di ricerca presso l’Università di Modena e Reggio Emilia, ADAPT Research Fellow. È specializzato in contrattazione collettiva, relazioni industriali e politiche attive, con collaborazioni a programmi di assistenza tecnica, consulenza, ricerca e formazione per istituzioni pubbliche, organizzazioni sindacali e associazioni datoriali.
Claudio Innamorati – Adapt Junior Fellow Fabbrica dei Talenti
Nato a Roma (RM) il 24/04/1997. Dopo il diploma di maturità classica presso il Liceo Statale Terenzo Mamiani, intraprende il percorso di laurea triennale in “Governo e Amministrazione” presso la facoltà di Scienze Politiche dell’Università “Roma Tre”, che conclude nel novembre 2020 con la discussione di una tesi in diritto del lavoro. In seguito, consegue con Lode la laurea magistrale in Scienze Giuridiche (indirizzo: Risorse umane, scienze del lavoro e innovazione) presso l’Università degli studi di Roma “La Sapienza”, discutendo nel luglio 2023 una tesi in Relazioni Industriali (relatore Prof.ssa L. Valente) sulle iniziative adottate dalle istituzioni pubbliche e dai sindacati per tutelare le persone nel mercato del lavoro, in risposta alle sfide della transizione ecologica e digitale.
Da settembre 2023 aderisce al programma “La Fabbrica dei talenti” promosso dalla Fondazione ADAPT.
Aree di interesse: Relazioni industriali, controversie del lavoro, contrattazione individuale e collettiva, politiche del lavoro.
Antonio Lamberti – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Classe 1994, si laurea in Giurisprudenza all’Università degli Studi di Napoli “Federico II” discutendo una tesi in Diritto del lavoro dal titolo “Il lavoro agile”, relatore prof. L. Zoppoli. Abilitato al patrocinio, consegue nel novembre 2022 il Master Universitario di secondo livello in “Esperto di relazioni industriali e di lavoro” organizzato dall’Università “Roma Tre” e coordinato dal prof. Giampiero Proia. Dopo una proficua collaborazione con lo Studio Legale Andretta – specializzato in diritto del lavoro europeo – presso le sedi di Napoli e Roma ed un’esperienza presso l’U.O.S. Relazioni sindacali, Normativa del lavoro e Welfare della Fondazione Policlinico Universitario “Agostino Gemelli” IRCCS in Roma, a novembre 2022 inizia il 38° ciclo del Dottorato di ricerca in Apprendimento ed innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università degli studi di Siena come Ph.D. Candidate, con internship in Baker Hughes, Nuovo Pignone, Firenze. Aree di interesse: diritto del lavoro, relazioni industriali, diritto processuale del lavoro, diritto del lavoro dell’UE.
Silvia Loponte – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Nata a Matera nel 1997, consegue il Diploma Scientifico nel 2016. Consegue il titolo in Scienze della Comunicazione con una tesi sperimentale nell’ambito del Diritto Comunitario e Internazionale. A settembre del 2021 decide di continuare gli studi iscrivendosi al corso “Progettazione e gestione dei servizi socio-educativi e per la Media Education”, presso la LUMSA (Roma).
Laura Magni – Amministrazione ADAPT – ADAPT Senior Fellow
Si occupa principalmente di editing, della revisione grammaticale/linguistica, nonché dello sviluppo editoriale dei volumi in corso di pubblicazione. Dal 2009 è coordinatore di redazione della rivista Diritto delle Relazioni Industriali, Giuffrè editore.
Coordinator of the editorial activities, editing, linguistic and orthographic revision, translation of the articles in Spanish and French, editorial development of the works in course of publication.
Mattia Maneli – Adapt Junior Fellow Fabbica dei Talenti
Laurea in giurisprudenza con 106/110, presso l’Università di Bologna con tesi in diritto del lavoro dal titolo “Il datore di lavoro algoritmico: discriminazioni e conseguenze sui diritti dei lavoratori”.
Aree di interesse: Relazioni industriali, diritto del lavoro, salute e sicurezza.
Pietro Manzella Professore a contratto Università degli Studi di Milano – ADAPT Senior Fellow
Pietro Manzella – Ricercatore di lingua e traduzione inglese Università di Udine – ADAPT Senior Fellow
Postdoc in Relazioni di lavoro, Dipartimento di Economia, Università di Modena e Reggio Emilia. Visiting Fellow alla ILR Cornell University e la London School of Economics and Political Science.
Postdoc in Labor Relations, Department of Economics, University of Modena and Reggio Emilia. Visiting Fellow at the ILR, Cornell University and the London School of Economics and Political Science.
Emmanuele Massagli – Presidente di Fondazione Ezio Tarantelli – ADAPT Senior Fellow
Ph.D. in Diritto delle Relazioni di Lavoro. Assegnista di ricerca presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia. Fa parte del collegio dei docenti della Scuola di dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro dell’Università degli Studi di Bergamo.
ADAPT President, PH.D. in Industrial Relations law. Post-doctoral Fellow at the University of Modena and Reggio Emilia. Member of Scientific teaching Faculty of ADAPT-CQIA High School at the Bergamo University.
Anna Marchiotti – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Dottoranda in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro, 38° Ciclo. Internship presso CISL Vicenza, impiegata, Ufficio Legale Sindacale. Laurea in Scienze del Servizio Sociale con 110 e Lode, Università di Padova, con tesi in Metodi del Servizio Sociale I dal titolo “Sguardi migranti sull’accoglienza.La comunità ghanese come risorsa per il lavoro sociale con i richiedenti asilo e rifugiati”. Master in Management del Welfare, con tesi dal titolo “Contrattare in un’ottica di genere. Un’analisi degli accordi sui premi di risultato e il Gender Pay Gap”.
Aree di interesse: Relazioni industriali, Welfare, Diritto del lavoro
Giorgia Martini – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Direttrice di ADAPT University Press, casa editrice di ADAPT, responsabile comunicazione esterna e Phd candidate Università di Siena in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro. Il suo principale tema di ricerca riguarda le trasformazioni del lavoro, la divisione sociale del lavoro e l’analisi della dimensione collettiva dei lavoratori nella società post-industriale.Director ADAPT University Press, external communications manager, and PhD candidate at the University of Siena in Learning and Innovation in Social Contexts and Workplaces. Her primary research focuses on the transformations of work, the social division of labor, and the analysis of the collective dimension of workers in post-industrial society.
Andrea Megazzini – Apprendista di ricerca presso FEMCA CISL
Andrea nasce a Genova il 28 Marzo 1996. Dopo il diploma da Ragioniere, consegue la laurea in Giurista d’impresa e dell’amministrazione, nel 2019. Attualmente è iscritto al 5° anno del corso di laurea magistrale di Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Genova. Durante la carriera universitaria ha lavorato presso i settori legali di Lukoil e MSC Crociere, oltre ad un periodo presso uno studio legale. Dal Febbraio 2023 entra a far parte della Fabbrica dei Talenti di ADAPT.
Marta Migliorino – ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti
Laurea in Giurisprudenza con votazione di 104/110, Alma Mater Studiorum- Università di Bologna, con tesi in Diritto dell’Unione Europea dal titolo “La parità uomo-donna nel contesto giuslavoristico europeo: il fenomeno delle azioni positive”.
Laure magistrale (Master 2) in Giurisprudenza presso l’Université Paris Nanterre (Parigi, Francia).
Laurea triennale (Licence) in Giurisprudenza presso l’Université Paris Nanterre (Parigi, Francia).
Aree di interesse: Diritto del lavoro, Diritto dell’UE, Diritto internazionale
Chiara Nardo – PhD Candidate
Nasce a Napoli nel 1997. Nel 2015 si diploma presso il Liceo classico “Francesco Durante” di Frattamaggiore.
Nel 2020 consegue la laurea triennale in Scienze della comunicazione – curriculum comunicazione pubblica e d’impresa presso l’Università Suor Orsala Benincasa di Napoli. Nello stesso anno, inizia il percorso di laurea magistrale in Relazione di Lavoro presso l’Università degli studi di Modena e Reggio Emilia, dove, nel dicembre del 2022, si laurea con una tesi intitolata “Fondi interprofessionali per la formazione continua: una prima mappatura”.
Dal novembre 2023 intraprende il dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro presso Università di Siena promosso da Fondazione ADAPT con internship nell’azienda metalmeccanica Kohler-Lombardini srl.
Stefania Negri – Ricercatrice ADAPT Senior Fellow
Nasce a Lecco il 26 maggio 1994. Ricercatrice ADAPT, laureata in Sociologia presso l’Università degli Studi di Milano-Bicocca e dottoressa di ricerca presso l’Università degli Studi di Siena con una tesi dal titolo “La costruzione sociale della professionalità: tra normazione pubblica e rappresentanza”. I suoi principali focus di indagine sono la costruzione sociale dei mercati del lavoro, in chiave di relazioni industriali e sociologia delle professioni e del lavoro (professionalità, profili professionali, mestieri e competenze); la formazione continua e i fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua; l’occupabilità e l’occupazione giovanile; la parità di genere e il lavoro domestico di cura.
Aree di interesse: Sociologia del lavoro, Ricerca qualitativa.
Francesco Nespoli – Ricercatore Università di Roma LUMSA – ADAPT Senior Fellow
Laurea specialistica in Comunicazione ed Editoria Multimediale. Ricercatore dell’area Tech di Adapt per l’approfondimento di aspetti legati al ruolo della comunicazione mediatica nei cambiamenti del mondo del lavoro.
Second Level Degree in Multimedia Communication and Publishing.
Adapt Tech researcher for the study of issues related to the role of the communication in labour market changes.
Carlo Pace – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
È nato a Forlì (FC) il 24 novembre 1996. Dopo aver conseguito la maturità scientifica presso il Liceo Scientifico F. P. di Calboli, frequenta la facoltà di Studi Umanistici all’Università degli Studi di Milano, laureandosi in filosofia nel 2018 con una tesi in storia della filosofia medievale. Successivamente, partecipa al progetto Erasmus+ presso la Radboud University di Nijmegen (Paesi Bassi). Da settembre 2019 a ottobre 2020 lavora come tutor accademico presso il dipartimento di filosofia dell’Università degli Studi di Milano. Da novembre 2020 a luglio 2021 lavora come docente di materie umanistiche presso ASLAM. Si laurea con lode in scienze filosofiche ad aprile 2021, con una tesi sulla filogenesi del linguaggio umano. Dopo aver frequentato un anno di PhD in filosofia presso l’Università di Colonia (Germania), inizia il dottorato in “Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro” presso l’Università degli Studi di Siena e Fondazione ADAPT. Da novembre 2022 è in apprendistato di alta formazione presso ASLAM.
Giuseppina Papini – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Avvocato dal 2011, ha maturato una consistente esperienza nel settore degli appalti pubblici, lavorando per una nota azienda di telecomunicazioni. Non ha mai smesso di studiare, per alcuni anni è stata cultore di diritto dell’Unione europea e di diritto amministrativo, maturando esperienze di insegnamento nelle materie della responsabilità amministrativa, nel governo del territorio, nel diritto europeo, anche con riguardo alla politica agricola comune, nella brevettazione, presso diversi dipartimenti dell’Università degli Studi di Siena, e anche presso enti pubblici. Da novembre 2023 è dottoranda di ricerca in Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università degli Studi di Siena e visiting fellow presso il CNEL per il progetto “Quadro giuridico istituzionale del placement universitario tra Legge Biagi e tutela della privacy“ coordinato dal Prof. Michele Tiraboschi.Giovanni Piglialarmi Ricercatore Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow
Giovanni Piglialarmi – Ricercatore Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow
Dottore di ricerca in “Formazione della persona e mercato del lavoro” presso l’Università degli Studi di Bergamo. Il tema di ricerca riguarda il ruolo della contrattazione collettiva nelle dinamiche di regolazione del mercato del lavoro. Dal luglio 2107 in internship presso l’Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro Sindacato Unitario (A.n.c.l. S.u.) come coordinatore del Centro Studi Nazionale. Cultore della materia presso la cattedra di Diritto del Lavoro del Dipartimento degli Studi Giuridici dell’Università degli Studi del Molise. Diploma presso la Scuola di Scienza della Politica e delle Relazioni Sindacali – Facoltà di Scienze Politiche dell’Università Internazionale degli Studi di Roma (UNINT). Laureato in Giurisprudenza presso l’Università Luiss Guido Carli (indirizzo specialistico in Diritto del Lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale) con una tesi in Diritto del Lavoro (La contrattazione collettiva aziendale nell’ordinamento italiano e inglese). Vincitore della borsa di studio LUISS per il progetto Visiting Scholar – Thesis Aboard presso il Dipartimento di Humanities & Social Sciences, University of Strathclyde (Glasgow, Scozia).<(p>
Diletta Porcheddu – Ricercatrice ADAPT Senior fellow
Sara Prosdocimi – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Dottoranda in Apprendimento e innovazione dei contesti sociali e di lavoro presso l’Università di Siena, ciclo XXXVII. Internship presso ADAPT, Junior researcher in relazioni industriali e contrattazione collettiva.
Laurea in Giurisprudenza con 110/110, presso l’Università di Trento, con tesi in Diritto amministrativo e diritto delle migrazioni dal titolo Il diritto ai confini: il diritto d’asilo nell’ordinamento greco e italiano
Aree di interesse: Relazioni industriali, Diritto del lavoro, Transizione ecologica.
Pierluigi Rausei – ADAPT Professional Fellow
Dirigente del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Avvocato. Docente di diritto sanzionatorio del lavoro. Membro del collegio dei docenti della Scuola di dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro dell’Università degli Studi di Bergamo. Membro del “Centro Studi Marco Biagi” dell’Università di Modena e Reggio Emilia.
Director of the Ministry of Labour and the Social Policy. Lawyer. Teacher of Labour Law Sanctions. Member of Scientific teaching Faculty of ADAPT-CQIA High School at the Bergamo University. Member of the “Marco Biagi Centre for International and Comparatives Studies” at the University of Modena and Reggio Emilia.
Erika Rizzi – PhD Candidate – Università di Siena
Laurea magistrale a luglio 2021 in Relazioni Internazionali presso l’Università degli Studi di Milano, con una tesi sulle missioni civili dell’OSCE. Apprendistato professionalizzante in ADAPT da dicembre 2023 come addetta ad attività tecnico-amministrative e segretariali, in supporto all’Area di Amministrazione e all’Area Internazionale e Bandi nella rendicontazione di progetti nazionali ed europei.
Dottoranda in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro (40° ciclo, dottorato industriale in ADAPT) da novembre 2024 con l’Università di Siena.
Aree di interesse: europrogettazione, enti di ricerca.
Davide Rossi – ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti
Laurea magistrale in Sociologia e Ricerca Sociale con 110 e Lode, Università di Bologna, con tesi in Sociologia Economica e del Lavoro dal titolo “Il lavoro digitale nell’era del Capitalismo 4.0: l’esperienza con la Tech Workers Coalition Bologna”.
Master in Diritto del Lavoro Laurea in Sociologia con 110, Università di Bologna
Aree di interesse: Diritto del Lavoro, Gestione delle Risorse Umane, Formazione
Maurizio Sacconi – Adapt Professional Fellow
E’ stato funzionario dell’International Labour Office (UN Agency) e più volte parlamentare, sottosegretario, ministro. In particolare, è stato ministro del lavoro e ha presieduto la Commissione Lavoro del Senato. Ha curato molti provvedimenti tra i quali il dlgs 29/93 che ha “privatizzato” il rapporto di lavoro pubblico, la L. 30/03 nota come Legge Biagi (dopo avere firmato con Marco Biagi il Libro Bianco sul mercato del lavoro), l’art. 8 del DL 138/11 convertito in L. 148/11 che ha potenziato la contrattazione di prossimità.
Jacopo Sala – ADAPT Research Fellow
Laurea magistrale in Economics (LM-56) conseguita con lode presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con tesi in Labor Economics dal titolo “Antitrust and Labor Market Power: An Investigation into Law and Empirical Labor Economics” supervisionata dal Prof. Claudio Lucifora. Esperienze di ricerca in ambito accademico e presso il Joint Research Centre (JRC) della Commissione Europea. Da marzo 2024, Research Fellow presso la Fondazione ADAPT.
Aree di interesse: economia del lavoro, analisi dei dati, relazioni industriali, analisi e valutazione delle politiche.
Alessandra Sannipoli – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Dottoranda in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro in internship presso ASSOSISTEMA.
Master di II livello in “Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali”, presso l’Università degli Studi di Roma Tre, Roma, 2021.
Abilitazione all’esercizio professione forense, Corte d’Appello di Perugia, 2021.
Laurea magistrale in giurisprudenza (LMG-01) presso l’Università Luiss Guido Carli, Roma, conseguita nel 2018.
Celeste Sciutto – Adapt Junior Fellow Fabbrica dei Talenti
Classe 1998 nel dicembre 2022 consegue la Laurea Magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli studi di Genova. La tesi discussa consiste in un’analisi socio – giuridica del sex work, ove l’approccio storico e lo studio delle rivendicazioni femministe delineano una sua inclusione nel corpus giuridico laburistico. Da dicembre 2023 è inserita nel progetto ADAPT della fabbrica dei talenti come junior fellow.
Lavinia Serrani – Ricercatrice ADAPT Senior Fellow
Capo redattore del Bollettino Adapt in spagnolo (Boletín Adapt) e della Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. Aree di ricerca: nuovi modelli di organizzazione del lavoro, tra cui il telelavoro, in chiave comparata con la Spagna e l’America Latina. She is in charge of the Boletín Adapt – the Adapt Spanish Bulletin – and the digital review Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. Research interests: new models of work organization (e.g. teleworking) in a comparative perspective with Spain and Latin America.
Nicoletta Serrani – ADAPT Professional Fellow
Laureata in giurisprudenza presso l’università degli studi di Roma tre, con una tesi in diritto internazionale/diritto dell’unione europea, dal titolo “Il potere estero delle Regioni”.
Abilitata alla professione forense nel 2007 si è da sempre occupata di assistere le imprese in sede giudiziale e stragiudiziale (contrattualistica, assistenza legale ecc).
Attualmente è consulente legale e si occupa di sostenere le imprese e i lavoratori nella negoziazione di contratti di lavoro, in particolare dei contratti di apprendistato. Collabora con Adapt dal 2023.
Fabrizio Simonini – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Funzionario della Struttura misure per l’occupazione giovanile e collocamento mirato della Direzione Generale Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, dopo ventennale esperienza professionale da esperto di politiche del lavoro della Provincia di Varese. Da novembre 2023 PhD Candidate al percorso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro presso l’Università di Siena.
Silvia Spattini – Ricercatrice ADAPT Senior Fellow
Principali aree di studio, anche in prospettiva internazionale e comparata: welfare aziendale, ammortizzatori sociali, disciplina del mercato del lavoro, somministrazione di lavoro, canali di incontro tra domanda e offerta di lavoro, servizi pubblici e privati per l’impiego, politiche attive del lavoro.
Nunzia Tancredi – ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti
Laurea in Giurisprudenza con voto 110/110 con Lode, Università degli Studi di Foggia, con tesi in Diritto del Lavoro dal titolo: “ La disparità retributiva: possibili soluzioni ad antiche problematiche”.
Master di II livello in Esperto di Relazioni Industriali e in Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Roma Tre.
Aree di interesse: Diritto del Lavoro, Esperto di Relazioni Industriali, Salute e Sicurezza, Gestione delle Risorse Umane.
Tomaso Tiraboschi – Ricercatore ADAPT Senior fellow
Dottore di ricerca in Lingue, linguaggi e tecnologie dell’Informazione e comunicazione, Università degli Studi di Genova – CNR Istituto delle Tecnologie Didattiche; responsabile e-learning in ADAPT; Area di ricerca: Community management, tecnologie applicate alla formazione, alla ricerca e gestione del lavoro. Postdoc in ICT and Languages, University of Genoa and The Institute for Educational Technology of the Italian National Research Council. ADAPT Responsible for e-Learning; Research areas: Community management, Digital research, Technologies applied to education and collaborative work.
Chiara Todeschini – Amministrazione ADAPT – ADAPT Senior Fellow
Membro della Segreteria organizzativa degli Eventi promossi da ADAPT e dalla Scuola internazionale di dottorato in “Formazione della persona e mercato del lavoro”. Fornisce il proprio supporto per l’organizzazione delle varie attività dell’area Comunicazione di ADAPT, comprendenti convegni, seminari, workshop, corsi, master. She is member of the organizing secretary of Events carried out by ADAPT and by the PhD School in “Human capital formation and labour relations”. She provides her support for the organization of several activities of Area Communication, including conferences, seminars, workshops, training courses, master.
Serena Vaccari – Amministrazione ADAPT – ADAPT Senior Fellow
Si occupa della gestione amministrativa del gruppo ADAPT e della progettazione e rendicontazione finanziaria di gare d’appalto e bandi nazionali e internazionali. Laureata in Economia Aziendale; abilitata all’esercizio della professione di Dottore Commercialista. She deals with ADAPT accounting; budgeting for project proposals; administrative management of research projects financed and co-financed by external entities (national and International), draft of final statements. She holds a degree in Business Economics and she is licensed to practise as a Business Consultant.
Antonella Valeriani – Adapt Professional Fellow
Nel 1996 si laurea cum laude in Giurisprudenza presso l’Università di Roma “La Sapienza”; nel 1998 acquisisce in Roma il titolo di avvocato e si specializza in diritto commerciale e civile, conseguendo un master presso la medesima Università. Dal 2014 è Commissario dell’Autorità di vigilanza sui fondi pensione e sugli investimenti delle casse professionali (COVIP).
Valeria Viale – ADAPT Professional Fellow
Dal 1998 è collaboratore tecnico di ricerca presso l’Isfol. Si occupa di politiche sociali di pari opportunità, conciliazione lavoro famiglia e lotta alle discriminazioni. È stata distaccata presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Politiche della famiglia (monitoraggio, animazione, studi comparati con altre legislazioni in ambito di conciliazione lavoro famiglia). Area di interesse: pari opportunità e lotta alle discriminazioni.
Elena Zanella – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Nata a Venezia il 7 ottobre 1996.
Dopo il diploma di Liceo Scientifico, inizia gli studi presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia dove nel 2018 consegue la laurea triennale in Economia aziendale – Economics and Management con votazione 110/110 e lode. Prosegue il percorso accademico conseguendo la laurea magistrale in Economia e gestione delle aziende, presso la medesima Università, con votazione 110/100 e lode, discutendo una tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “Il self-employment di nuova generazione: le dinamiche di cambiamento del lavoro autonomo in Italia”. Successivamente ottiene una borsa di ricerca in “Il contratto di appalto nei suoi processi dinamici”. Durante il periodo universitario, svolge nel 2018 un tirocinio presso l’ENIT di Sydney e nel 2020 un secondo tirocinio alla Japan Italy Economic Federation di Fukuoka. A novembre 2021 inizia il Dottorato di Ricerca in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro dell’Università degli Studi di Siena e Adapt, con percorso di Apprendistato di alta formazione e ricerca presso Confartigianato Imprese Veneto.
Angela Zaniboni – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena
Angela ha da sempre mostrato uno spiccato interesse verso il mondo giuridico e ciò che poteva o non poteva essere considerato giusto. Nel suo percorso universitario, ha unito questa passione ad altre due, quella delle lingue e a quella dei viaggi all’estero. Si è, dunque, iscritta ad un doppio titolo in giurisprudenza, percorso italo-francese. A maggio 2020 consegue la Laurea triennale in Giurisprudenza in Francia, presso l’università Paris Nanterre e a novembre 2022 consegue contestualmente la Laurea Magistrale in Giurisprudenza in Italia e il Master in diritto comparato italo-francese in Francia. Il doppio titolo è stato concluso cum laude con una tesi in diritto del lavoro dal titolo: “Il Mobbing: una comparazione tra ordinamento italiano e francese”. Durante tutti gli anni universitari ha svolto differenti attività di volontariato, in particolare aiuto-compiti in una scuola pomeridiana per bambini con DSA, volontariato in RSA e lavori come traduttrice dal francese e dall’inglese.
Area di interesse: diritto del lavoro, diritto comparato
Arianna Zanoni – Apprendista di ricerca ADAPT
Dottoranda in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro (40° CICLO). Apprendistato presso ADAPT nel ruolo di responsabile del Placement e ricercatrice junior nell’ambito della transizione università-lavoro.
Laurea in Lingue e culture per la comunicazione e la cooperazione internazionale presso l’Università Statale di Milano, con tesi in Lingua e cultura francese dal titolo “La femminilizzazione in francese: uno sguardo storico, linguistico e sociolinguistico”.
Aree di interesse: Formazione; Gestione risorse umane; Recruitment.
ADAPT International People
Miguel Basterra Hernández – Universidad de Alicante
Emilien Blandine – School of Management University of Leicester
Daria V. Chernyaeva
National Research University – Higher School of Economics, Moscow, Russia
