Dottorando di ricerca presso Fondazione Ezio Tarantelli, si occupa dello studio delle relazioni industriali, delle pratiche di contrattazione collettiva, di previdenza complementare e tecniche di legislazione in materia di lavoro. É laureato in Giurisprudenza presso l’Alma Mater Studiorum di Bologna con tesi dal titolo “La nozione di licenziamento collettivo e l’applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori”. Da novembre 2026 è dottorando in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro presso l’Università degli Studi di Siena e da Gennaio 2026 è ricercatore presso la Fondazione Ezio Tarantelli. Nel 2025 ha ricoperto il ruolo di HR Generalist in ambito aziendale. Da Luglio 2024 partecipa al progetto “la Fabbrica dei Talenti” della Fondazione ADAPT.

Aree di interesse: Relazioni industriali, diritto del lavoro, partecipazione dei lavoratori, contrattazione collettiva, diritto sindacale.

ADAPT research fellow at Fondazione Ezio Tarantelli, he deals with issues related to practical activities in industrial relations management, collective labour agreement, supplementary pensions, and labor legislation techniques, thanks to his advanced training and research. He graduated in Law from the Alma Mater Studiorum in Bologna with a thesis entitled “The concept of collective dismissal and the application of criteria for selecting workers.” Since January 2026, he has been an ADAPT Research Fellow at Fondazione Ezio Tarantelli. In 2025, he held the position of HR Generalist in the corporate sector. Since July 2024, he has been participating in the ADAPT Foundation’s “Talent Factory” project.

Areas of interest: Industrial relations, labour law, workers involvement, collective labour agreement, trade union law