Senior Research Fellow presso ADAPT. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Formazione della Persona e Mercato del Lavoro presso l’Università degli Studi di Bergamo. Nell’ambito del suo percorso di dottorato, ha lavorato come action researcher presso una sede territoriale di una federazione italiana dei metalmeccanici (FIM-CISL), con l’obiettivo di sviluppare il proprio progetto di ricerca in lingua inglese, incentrato sul ruolo delle relazioni industriali nella progettazione e nell’implementazione della partecipazione diretta dei lavoratori all’interno di imprese tradizionali. I suoi principali ambiti di ricerca riguardano le relazioni industriali, la contrattazione collettiva e la partecipazione dei lavoratori. Grazie alla sua propensione per la ricerca sul campo, ha maturato esperienza nel dialogo e nella collaborazione con le parti sociali. Ha un profilo internazionale, avendo lavorato in 13 progetti di ricerca cofinanziati dalla Commissione europea, nell’ambito dei quali ha redatto articoli e report in materia di relazioni industriali, ha organizzato e svolto attività formative per rappresentanti sindacali e aziendali e ha coordinato e collaborato con consorzi internazionali di partner. È membro dell’Editorial Board dell’ADAPT International Bulletin.

Aree di interesse: partecipazione dei lavoratori, contrattazione collettiva, relazioni industriali

Senior Research Fellow at ADAPT. She received a Ph.D. in Human Capital Formation and Labour Market at the University of Bergamo (Italy). Within the framework of her Ph.D. experience, she worked as action researcher at a local branch of an Italian metalworkers’ federation (FIM-CISL), in a view of developing her research project in English language, focused on the role of industrial relations in the design and implementation of direct employee participation within traditional businesses. Her research focus is specifically related to industrial relations, collective bargaining, and employee participation. Thanks to her propensity to field research, she has developed experience in getting along with social partners and cooperating with them. She has an international profile, since she has been working in 13 research projects co-funded by the European Commission, by producing articles and reports in fields of industrial relations, organising and delivering training activities for trade unions and coordinating and relating with international consortia of partners. She is a member of the Editorial Board of the ADAPT International Bulletin.

Areas of interest: worker participation, collective bargaining, industrial relations