Ricercatrice presso ADAPT, concentra la propria attività su questioni giuslavoristiche legate ai processi di esternalizzazione, agli appalti e subappalti, alla somministrazione di lavoro e al lavoro di cura. In tali ambiti svolge attività di ricerca e consulenza, analizzando i profili normativi e le implicazioni applicative per imprese e lavoratori. Collabora inoltre alla definizione e all’erogazione di corsi di formazione rivolti ad aziende e liberi professionisti, dedicati a lavoro di cura e appalti.

Ha completato la pratica forense in diritto del lavoro presso uno studio specializzato, svolgendo attività di consulenza giudiziale e stragiudiziale sia a favore di aziende che di lavoratori, occupandosi di controversie individuali e della gestione del rapporto di lavoro.

Si è laureata in giurisprudenza presso l’Università di Trento con 110 e lode dopo un periodo di ricerca presso l’Università di Tübingen (DE).

Aree di interesse: Diritto del lavoro, relazioni industriali, contrattazione collettiva.

Researcher at ADAPT, she focuses on labour law issues related to outsourcing processes, procurement and subcontracting, temporary agency work, and care work. Her work combines research and consultancy, with particular attention to the regulatory framework and its practical implications for both employers and workers. She also contributes to the design and delivery of specialised training programmes for company and independent professionals, with a focus on care work and procurement.

She completed her legal traineeship in labour law at a specialised law firm, advising both employers and employees in judicial and out-of-court matters. Her practice covered individual employment disputes and the broader management of employment relationships.

She graduated summa cum laude (110/110) in law from the University of Trento, following a research period at the University of Tübingen (Germany).

Areas of Interest: Labour law, industrial relations, collective bargaining.