Dottoranda di ricerca presso l’Università di Siena e apprendista di ricerca in ADAPT, concentra la propria attività sulla contrattazione collettiva e sulla rappresentatività sindacale, con particolare attenzione al ruolo della giurisprudenza, oltre che su appalti ed esternalizzazioni. In tali ambiti svolge attività di ricerca e consulenza, analizzando le implicazioni applicative per imprese e lavoratori.

Collabora inoltre alle attività didattiche del corso di Diritto del lavoro presso il dipartimento di Economia dell’Università di Modena e Reggio Emilia.

Ha completato la pratica forense in diritto del lavoro presso uno studio specializzato, svolgendo attività di consulenza giudiziale e stragiudiziale sia a favore di aziende che di lavoratori, occupandosi di controversie individuali e della gestione del rapporto di lavoro.

Si è laureata in giurisprudenza presso l’Università di Trento con 110 e lode dopo un periodo di ricerca presso l’Università di Tübingen (DE).

Aree di interesse: Diritto del lavoro, relazioni industriali, contrattazione collettiva.

A PhD candidate at the University of Siena and research apprentice at ADAPT, she focuses on collective bargaining and trade union representativeness, with particular attention to the role of case law, as well as on procurement and outsourcing. In these fields she carries out research and advisory work, analysing the practical implications for companies and workers.

She also contributes to the teaching activities of the Labour Law course at the Department of Economics of the University of Modena and Reggio Emilia.

She completed her legal traineeship in labour law at a specialised law firm, providing judicial and out-of-court advice to both companies and workers, dealing with individual disputes and the management of the employment relationship.

She graduated in Law from the University of Trento with 110/110 cum laude, after a research period at the University of Tübingen (Germany).

Research interests: Labour law, industrial relations, collective bargaining.