{"id":10818,"date":"2026-02-18T12:35:15","date_gmt":"2026-02-18T12:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adapt.it\/?page_id=10818"},"modified":"2026-03-13T15:31:20","modified_gmt":"2026-03-13T15:31:20","slug":"the-process-how","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.adapt.it\/sl\/incremental\/interactive-guide\/the-process-how\/","title":{"rendered":"The Process – How"},"content":{"rendered":"
\n

Postopek<\/h2>\n

The Operating System<\/h3>\n

Ta razdelek dolo\u010da miselnost in mehanizem za pogajanja pred poglobitvijo v specifi\u010dne teme. Pogajanja niso enkraten dogodek, temve\u010d neprekinjen cikel. IncreMe-n-tal process<\/strong> pomaga predstavnikom delavcev predvideti spremembe, se pogajati o re\u0161itvah in spremljati njihov dejanski vpliv skozi \u010das.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
1<\/div>\n

Predvidevajte<\/h4>\n

Uporabite pravice do obve\u0161\u010denosti in povratne informacije delavcev za prepoznavanje tveganj, preden se sprememba izvede.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\u2192<\/div>\n
\n
2<\/div>\n

Pogajajte se<\/h4>\n

Vpra\u0161anje vklju\u010dite v strukturiran dialog z vodstvom, ob sodelovanju tehni\u010dnih strokovnjakov in skupnih organov.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\u2192<\/div>\n
\n
3<\/div>\n

Spremljajte<\/h4>\n

S pomo\u010djo mehanizmov pregleda, klju\u010dnih kazalnikov uspe\u0161no\u015bci (KPI) in skupnih odborov spremljajte, ali dogovori dejansko delujejo.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Ta cikel je treba redno ponavljati: predvideti \u2192 se pogajati \u2192 spremljati \u2192 ponovno predvideti.<\/p>\n

\n
\n
\n Interactive Diagnostic Tool<\/span><\/p>\n

Data Collection Template<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
\n

Pred za\u010detkom pogajanj morajo predstavniki delavcev oblikovati jasen mandat, ki temelji na pomislekih delavcev in dokazih z delovnega mesta. To orodje pomaga sindikalnim predstavnikom zbrati strukturirane informacije od delavcev in jih spremeniti v konkretne prednostne naloge za pogajanja.<\/p>\n

Lahko se uporablja:<\/p>\n