{"id":10818,"date":"2026-02-18T12:35:15","date_gmt":"2026-02-18T12:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adapt.it\/?page_id=10818"},"modified":"2026-03-13T15:31:20","modified_gmt":"2026-03-13T15:31:20","slug":"the-process-how","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.adapt.it\/it\/incremental\/interactive-guide\/the-process-how\/","title":{"rendered":"Il processo - Come"},"content":{"rendered":"
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Il processo<\/h2>\n

Il sistema operativo<\/h3>\n

Questa sezione stabilisce la mentalit\u00e0 e il meccanismo per la negoziazione prima di approfondire argomenti specifici. La negoziazione non \u00e8 un evento isolato, ma un ciclo continuo. Il IncreMe-n-tal process<\/strong> aiuta i rappresentanti dei lavoratori ad anticipare il cambiamento, negoziare soluzioni e monitorare il loro impatto reale nel tempo.<\/p>\n<\/div>\n

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1<\/div>\n

Anticipare<\/h4>\n

Utilizzare i diritti di informazione e il feedback dei lavoratori per identificare i rischi prima di attuare i cambiamenti.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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2<\/div>\n

Negoziare<\/h4>\n

Portare la questione in un dialogo strutturato con la direzione, coinvolgendo esperti tecnici e organismi congiunti.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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3<\/div>\n

Monitorare<\/h4>\n

Verificare se gli accordi funzionano effettivamente utilizzando meccanismi di revisione, KPI e comitati congiunti.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Questo ciclo deve essere ripetuto regolarmente: anticipare \u2192 negoziare \u2192 monitorare \u2192 anticipare di nuovo.<\/p>\n

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\n Strumento diagnostico interattivo<\/span><\/p>\n

Modello di raccolta dati<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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Prima di iniziare le trattative, i rappresentanti dei lavoratori devono costruire un mandato chiaro basato sulle preoccupazioni dei lavoratori e sulle evidenze del luogo di lavoro. Questo strumento aiuta i rappresentanti del TU a raccogliere informazioni strutturate dai lavoratori e a trasformarle in priorit\u00e0 concrete per la negoziazione.<\/p>\n

Pu\u00f2 essere utilizzato:<\/p>\n