{"id":10818,"date":"2026-02-18T12:35:15","date_gmt":"2026-02-18T12:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adapt.it\/?page_id=10818"},"modified":"2026-03-13T15:31:20","modified_gmt":"2026-03-13T15:31:20","slug":"the-process-how","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.adapt.it\/es\/incremental\/interactive-guide\/the-process-how\/","title":{"rendered":"The Process – How"},"content":{"rendered":"
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El proceso<\/h2>\n

The Operating System<\/h3>\n

Esta secci\u00f3n establece la mentalidad y el mecanismo de negociaci\u00f3n antes de profundizar en temas espec\u00edficos. La negociaci\u00f3n no es un evento \u00fanico, sino un ciclo continuo. El IncreMe-n-tal process<\/strong> ayuda a los representantes de los trabajadores a anticipar el cambio, negociar soluciones y monitorear su impacto real a lo largo del tiempo.<\/p>\n<\/div>\n

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1<\/div>\n

Anticipar<\/h4>\n

Utilice los derechos de informaci\u00f3n y los comentarios de los trabajadores para identificar riesgos antes de que se implemente el cambio.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\u2192<\/div>\n
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2<\/div>\n

Negociar<\/h4>\n

Lleve el asunto a un di\u00e1logo estructurado con la direcci\u00f3n, involucrando a expertos t\u00e9cnicos y organismos paritarios.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\u2192<\/div>\n
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3<\/div>\n

Monitorear<\/h4>\n

Realice un seguimiento de si los acuerdos funcionan realmente mediante mecanismos de revisi\u00f3n, KPI y comit\u00e9s paritarios.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Este ciclo debe repetirse peri\u00f3dicamente: anticipar \u2192 negociar \u2192 monitorear \u2192 anticipar de nuevo.<\/p>\n

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\n Interactive Diagnostic Tool<\/span><\/p>\n

Data Collection Template<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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Antes de iniciar las negociations, los representantes de los trabajadores deben construir un mandato claro basado en las preocupaciones de los trabajadores y en las pruebas del lugar de trabajo. Esta herramienta ayuda a los representantes sindicales a recopilar informaci\u00f3n estructurada de los trabajadores y a transformarla en prioridades concretas para la negociaci\u00f3n.<\/p>\n

Puede ser utilizado:<\/p>\n