Fare welfare in azienda: legislazione e sua applicazione pratica

Sede e data: —
Obiettivi: Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti conoscenze e strumenti pratico-operativi in materia di welfare aziendale e di premio di risultato, analizzando i vincoli normativi, le modalità di progettazione e di implementazione di un piano di welfare a livello aziendale. Attraverso l’analisi di casi aziendali i partecipanti al corso acquisiranno gli strumenti necessari per progettare e successivamente implementare un piano di welfare all’interno della propria realtà organizzativa.
Programma: Il welfare nella legislazione:

 

  • Inquadramento normativo: legislazione fiscale e del lavoro;
  • Il welfare del TUIR: rimborsuale/non rimborsuale; volontario / obbligatorio; “regolamentare”/ contrattuale; collettivo / individuale;
  • La welfarizzazione del premio di produttività;
  • Le più recenti novità interpretative.

 

IL welfare nella prassi
  • Il welfare nei CCNL;
  • Il welfare nei contratti aziendali;
  • Il welfare per regolamento;
  • Come costruire un piano di welfare: inquadramento, procedure, piattaforme, esiti.
Destinatari:
  • Avvocati
  • Manager d’impresa
  • Consulenti del lavoro
  • Responsabili delle Relazioni Industriali
  • Responsabili del personale e degli uffici legali di aziende
Metodologia: Il corso adotta un metodo basato sull’integrazione tra teoria e pratica, così organizzato:

 

  • Analisi delle normative fiscali e lavoristica;
  • Analisi di casi;
  • Esercitazione per la stesura di un piano di welfare;
  • La lezione è interattiva e laboratoriale.
Materiali didattici:
  • Slide dei docenti
  • Letture fornite dai docenti
Docenti:

Silvia Spattini, ADAPT Senior Fellow ,

@SilviaSpattini

Emmanuele Massagli, Presidente ADAPT Docente di Pedagogia Sociale presso l’Università LUMSA

@EMassagli
Durata: 8 ore
Costo: Il costo del corso è di 400,00 euro + IVA .
Contatti: Per informazioni scrivere a formazione@adapt.it
Link per iscriversi