ABI (Associazione Bancaria Italiana) – associazione volontaria senza finalità di lucro – promuove nella società civile e presso il sistema bancario e finanziario coscienza dei valori sociali e comportamenti ispirati ai principi dell’imprenditorialità e alla realizzazione di un mercato libero e concorrenziale. In questo ambito, rappresenta, tutela e promuove in primo luogo gli interessi comuni o specifici degli associati ABI. Opera favorendo iniziative per la crescita ordinata, stabile ed efficiente del sistema bancario e finanziario, in un’ottica concorrenziale coerente con la normativa nazionale e dell’Unione europea. ABI rappresenta inoltre il sistema creditizio e finanziario italiano in tutte le sedi internazionali, tra le quali si segnalano, per continuità di impegno e completezza di competenza esercitata, la Federazione Bancaria Europea e la Federazione Ipotecaria Europea.
Le ACLI (Associazioni Cristiane dei Lavoratori Italiani) sono associazioni che – attraverso una rete di circoli, servizi di formazione professionale, di patrocinio e tutela, imprese e organizzazioni specifiche – contribuiscono da più di sessant’anni a tessere i legami nella società, favorendo forme di partecipazione e di democrazia.
Adecco è il gruppo numero uno in Italia nella gestione delle risorse umane. Attraverso 500 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, rappresenta la rete più estesa e capillare di agenzie dedicate al mondo del lavoro. Adecco offre lavoro – ogni giorno – a più di 35 mila persone e servizi dedicati a più di 18 mila aziende clienti, figurando tra i primi 10 datori di lavoro in Italia. Ogni anno il 38% dei lavoratori che impiega presso le aziende clienti trova un’occupazione stabile. Adecco è in grado di rispondere alle diverse esigenze dei candidati e contribuisce alla crescita e allo sviluppo di ogni impresa con soluzioni personalizzate ed un’offerta di servizi ampia che include: il temporary staffing, l’outsourcing, il permanent placement, l’outplacement, la formazione e la consulenza. Unitamente alle specializzazioni in Office e Industrial, Adecco offre servizi dedicati attraverso 6 business line: Engineering & Technical; Finance & Legal; Human Capital Solutions; Information Technology; Medical & Science; Sales, Marketing & Events.
Ali è un’agenzia per il lavoro, nata nel 1997 dall’intuizione di Antonio Lombardi, imprenditore con decennale esperienza nei servizi alle imprese. È una società italiana che garantisce un’approfondita conoscenza delle realtà imprenditoriali e del mercato del lavoro nazionale, assicurando alle aziende clienti un elevato livello professionale in ogni settore merceologico. La professionalità dei nostri manager permette di applicare gli strumenti più innovativi nella gestione delle risorse umane e di garantire sempre la massima velocità ed efficacia nei tempi di risposta. Le aziende che si affidano ad Ali possono contare su un’assistenza professionale a tutto campo. Somministrazione a tempo determinato, ricerca e selezione permanente, formazione, outplacement, consulenza organizzativa e manageriale, sono tutti curati con massima professionalità e rigore assoluto.
Alleanza Lavoro è l’associazione di categoria delle agenzie per il lavoro. Ad oggi raccoglie 15 iscritti, rappresentando il 20% del totale delle agenzie per il lavoro in Italia. Alleanza Lavoro vuole fondare un nuovo patto tra il lavoratore e il mercato del lavoro basato sull’impegno da parte delle agenzie di creare un ponte tra chi cerca lavoro e le imprese, garantendo al lavoratore tutte le tutele di legge e previdenziali attraverso un contratto di assunzione a tempo determinato, sostenendo la formazione mirata e la stabilizzazione del lavoratore stesso presso le aziende per le quali ha lavorato. Lo scopo dell’associazione è anche quello di favorire e promuovere studi, ricerche, analisi del settore e pubblicazioni, idonei a diffondere una maggiore conoscenza ed una corretta informazione delle attività legate alle agenzie di somministrazione e del mercato del lavoro in generale.
ANCE (Associazione Nazionale Costruttori Edili) rappresenta l’industria delle costruzioni. Ad ANCE aderiscono 20 mila imprese private. Il sistema associativo – a cui aderisce anche AGI (Associazione delle Grandi Imprese) – è articolato in 102 associazioni territoriali e 20 organismi regionali. ANCE tutela gli interessi della categoria nei confronti del Governo, del Parlamento e delle altre istituzioni; stipula il contratto nazionale di lavoro; realizza iniziative per ampliare il mercato delle costruzioni e per il rilancio dei sistemi urbani. Gestisce insieme al sindacato una rete nazionale di organismi bilaterali per la formazione (Scuole edili), l’assistenza (Casse edili) e la sicurezza dei lavoratori del settore (CPT). Aderisce a Confindustria e alle più importanti federazioni internazionali delle costruzioni.
Assaereo (Associazione nazionale vettori e operatori del trasporto aereo) è stata costituita il 5 agosto 1997 e aderisce al sistema confindustriale nella veste di associazione di categoria per i vettori e operatori del trasporto aereo dal luglio del 1999. Nasce nel quadro di liberalizzazione del settore del trasporto aereo e dalla conseguente necessità di costituire un’associazione indipendente quale affidabile riferimento per le imprese nazionali esercenti attività di vettore aereo e/o altre attività collegate. Assaereo si propone di tutelare e rafforzare la posizione delle associate in ogni sede, pubblica e privata, nei confronti di enti e società nazionali ed internazionali per le tematiche di natura tecnico-economica aventi riflesso sul trasporto aereo. Ricopre il ruolo di interlocutore ufficiale nei confronti delle autorità istituzionali, nazionali e locali, perseguendo per le proprie associate risoluzioni, orientamenti ed intese coerenti con la tutela degli interessi rappresentati.
L’Associazione Industriali della Provincia di Vicenza conta 2.113 imprese associate, per un totale di 24 miliardi di euro di fatturato (35% export) e circa 103 mila dipendenti. Numeri che ne fanno una delle prime organizzazioni territoriali dell’intero sistema Confindustria. L’Assindustria ha tra i suoi obiettivi principali quello di accrescere la cultura d’impresa e contribuire allo sviluppo della società civile. Lo fa rappresentando e affermando i valori dell’impresa a livello locale e nazionale, partecipando al progresso della comunità vicentina e alla crescita del Paese, fornendo alle imprese servizi di consulenza su tutte le problematiche aziendali e imprenditoriali. Quasi il 90% delle 2.113 associate è composto da piccole e medie aziende al di sotto dei 100 dipendenti (e la maggior parte al di sotto dei 50). Un sistema di imprese unito in associazione per fare squadra e contare di più.
Assolavoro è l’Associazione nazionale di categoria delle agenzie per il lavoro, costituita il 18 ottobre 2006 dalla fusione delle tre rappresentanze preesistenti: AILT, APLA e Confinterim. Riunisce circa 60 agenzie, che costituiscono il 95% del fatturato complessivo legato alla somministrazione di lavoro. Assolavoro è nata dalla necessità di garantire alle agenzie del lavoro standard più elevati di tutela e rappresentanza nonché un’offerta integrata di assistenza e informazione. L’Associazione aderisce a Confindustria conservando tuttavia la propria rappresentanza che le consente di partecipare ai tavoli istituzionali di interesse garantendo e tutelando le esigenze specifiche del settore.
Assosistema aderisce direttamente a Confindustria ed è l’unico soggetto di rappresentanza per le imprese del sistema industriale integrato di servizi tessili e medici affini. Le associate operano nei settori sanitario, turistico e alberghiero, industria e commercio, moda, abbigliamento, tessuti e biancheria. Ambiti differenti ma accomunati dall’impiego di tecnologie avanzate, investimenti elevati e attenzione alla garanzia della qualità dei prodotti e servizi offerti. All’interno di un comparto che, in Italia, vale quasi 3,5 miliardi di euro, Assosistema rappresenta il 100% delle aziende di grandi dimensioni e circa il 63% del fatturato e degli addetti di un settore che si caratterizza per la stabilità della condizione professionale. A ciò, si associa l’elevata presenza femminile: sul totale degli addetti, le donne costituiscono il 65% della forza-lavoro. Assosistema è parte stipulante del Ccnl applicato alle maestranze del settore. In Europa, è tra le associazioni nazionali aderenti all’ETSA (European Textile Services Association).
Banca Popolare dell’Emilia Romagna è la capogruppo del Gruppo BPER, una delle più importanti realtà creditizie del Paese. Il Gruppo BPER è formato da 14 banche, che servono oltre 2 milioni di clienti attraverso una rete di 1.300 sportelli.
CIA (Confederazione Italiana Agricoltori) è un’organizzazione laica e autonoma dai partiti e dai Governi. Opera in Italia, in Europa e a livello internazionale per il progresso dell’agricoltura e per la difesa dei redditi e la pari dignità degli agricoltori nella società. Organizza gli imprenditori agricoli e tutti coloro che sono legati all’attività agricola da rapporti non transitori. CIA si articola in associazioni di categoria, istituti e società che operano per la sicurezza alimentare e la salvaguardia dell’ambiente – nel campo dell’assistenza previdenziale, sociale, sanitaria, fiscale e tributaria, della consulenza tecnica, della formazione, dell’assicurazione, dell’agriturismo, dell’agricoltura biologica – e per la tutela degli anziani, delle donne e dei giovani. La confederazione ha rappresentanti nei maggiori organismi internazionali, comunitari, nazionali, regionali e provinciali.
CISL, attraverso il Dipartimento Mercato del lavoro, collabora con Adapt tramite l’invio di accordi, commenti, elaborazioni, studi finalizzati alla pubblicazione sul Bollettino Adapt e attraverso l’organizzazione di convegni e seminari sui temi delle politiche del lavoro e della formazione. In questi anni è stato inoltre attivato un interscambio sul piano della formazione con l’attivazione di una convenzione di finanziamento per la Scuola internazionale di Dottorato in Diritto delle relazioni di lavoro, con relativa internship, mentre i ricercatori di Adapt sono stati coinvolti nelle attività formative predisposte a livello nazionale dal Dipartimento.
CISL FP è la federazione nazionale della Funzione Pubblica appartenente alla confederazione sindacale CISL. Essa rappresenta e tutela a livello nazionale e locale i lavoratori dei diversi settori della pubblica amministrazione e dei pubblici servizi, che operano all’interno del complesso sistema di welfare nazionale, regionale e locale. Aderiscono a CISL FP i lavoratori iscritti a CISL dei comparti Sanità ed assistenza pubblica e privata, Ministeri, Agenzie fiscali, Comuni, Provincie e Regioni, Polizie locali, Enti pubblici non economici, Terzo settore. CISL FP rappresenta sul territorio nazionale più di 325 mila iscritti.
CNA (Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa) costituisce il sistema nazionale ed unitario di rappresentanza generale dell’impresa italiana, con particolare riferimento all’artigianato, alle piccole e medie imprese, alle piccole e medie industrie, a CNA pensionati ed ai relativi raggruppamenti d’interesse: imprenditrici, giovani imprenditori e tutte le forme del lavoro autonomo. Opera per l’affermazione dei valori che attengono all’impresa, al lavoro, all’economia di mercato nella società, nelle istituzioni, nella politica e nello stesso universo delle imprese. Fondato nel 1946, il sistema CNA è costituito da 19 CNA Regionali, 108 CNA Provinciali, CNA Pensionati (che associa 225 mila pensionati), 10 Unioni Nazionali. Conta circa 650 mila associati, ha sedi nazionali a Roma e a Bruxelles.
CNA a Modena associa quasi 16 mila imprese, in particolare aziende artigianali e piccole e medie imprese, particolarmente attente ai problemi del mercato del lavoro. Proprio da questa attenzione nasce la volontà di CNA di aderire ad Adapt in modo da contribuire attivamente al dibattito relativo al mercato del lavoro e alle sue implicazioni contrattuali.
CNA Pensionati è il sindacato promosso da CNA per la tutela degli interessi degli anziani e per la loro rappresentanza nei confronti del Governo centrale, degli istituti pubblici, delle Regioni e degli enti locali. Come tale, sviluppa politiche ed azioni a livello nazionale e locale per promuovere la piena integrazione degli anziani nella società, per esaltare la loro partecipazione attiva, per difendere il potere di acquisto delle pensioni, per salvaguardare i diritti sociali e di cittadinanza. CNA Pensionati è l’organizzazione più rappresentativa tra quelle che hanno a riferimento il mondo dell’artigianato ed associa circa 240 mila pensionati. Ha proprie sedi in ogni Provincia italiana ed ha una propria presenza in Germania, Svizzera, Belgio, USA, Australia, Canada e Brasile. A livello internazionale, aderisce ad “AGE-Platform”, che riunisce Organizzazioni dei Paesi membri dell’UE che si occupano di problematiche degli anziani di tipo sindacale, culturale, ricreativo, lavorativo e sociale.
Confagricoltura (Confederazione generale dell’agricoltura italiana) è la più antica organizzazione di rappresentanza e di tutela delle imprese agricole. È presente in modo capillare in Italia (con 18 federazioni regionali, 95 sedi provinciali e centinaia di sedi comunali), a Bruxelles e in altri Paesi dell’Unione europea. Le imprese associate a Confagricoltura – datoriali, familiari e societarie – rappresentano oltre il 45% del valore totale della produzione lorda vendibile agroforestale e del suo valore aggiunto e coprono circa il 40% della superficie agricola utilizzata. I datori di lavoro associati a Confagricoltura, con oltre 500 mila dipendenti assunti, rappresentano i 2/3 del totale delle imprese del comparto. Confagricoltura stipula i contratti collettivi nazionali per operai, impiegati, dirigenti agricoli e per i dipendenti delle imprese del verde. Sostiene l’“impresa in agricoltura”, orientata all’innovazione tecnologica di processo e di prodotto nel segno della qualità.
Costituita alla fine degli anni Quaranta, Confapi (Confederazione italiana della piccola e media industria privata) è uno dei protagonisti della vita economica ed industriale del nostro Paese. Opera con mezzi e finalità che rispecchiano la filosofia di gestione di un’azienda di piccole e medie dimensioni. Infatti, le risorse umane nelle piccole imprese, rispetto alle grandi aziende, sono maggiormente valorizzate grazie ad una collaborazione più stretta con l’imprenditore. La confederazione, in questi anni, ha supportato la piccola e media impresa in tutte le scelte dettate dal mutare degli orizzonti economici. Confapi è cresciuta accanto alle aziende italiane ed è oggi una realtà consolidata, che rappresenta circa 60 mila aziende con un milione e mezzo di addetti.
Confartigianato è un’organizzazione autonoma, fondata sul principio della libera adesione e aperta a tutte le componenti geografiche, settoriali e culturali dell’artigianato e delle piccole imprese. Costituita nel 1946, rappresenta 520 mila imprenditori appartenenti a 870 settori di attività e organizzati in 120 associazioni territoriali (con 1.215 sedi in tutta Italia), 20 federazioni regionali, 12 federazioni di categoria, 74 gruppi di mestiere. Tre grandi reti nazionali assistono l’imprenditore nell’esercizio di diritti e doveri di legge: INAPA, con funzione di patronato su tutto il territorio nazionale per la tutela sociale e per le prestazioni del welfare tipiche del comparto; CAAF Nazionale Confartigianato, che assiste i pensionati e i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane nella compilazione delle denunce dei redditi e dei modelli reddituali; i CAAF Imprese, mirati alle esigenze delle diverse realtà produttive e che operano su tutto il territorio.
Confcooperative è un’organizzazione nazionale, giuridicamente riconosciuta, di rappresentanza, assistenza e tutela del movimento cooperativo e delle imprese sociali. Nasce nel 1919, consta di 22 unioni regionali, 80 unioni provinciali, 5 unioni interprovinciali, 66 centri servizi, 21 consorzi e strutture nazionali di settore e 19 agenzie formative. Si articola a livello di settore in 8 federazioni nazionali in cui confluiscono le cooperative aderenti: Fedagri, Federabitazione, Federcasse, Federconsumo, Federazione, Federcoopesca, Federlavoro, Federsolidarietà.
Fondata a Roma nel 1971, Confesercenti è una delle principali associazioni delle imprese in Italia. Essa rappresenta oltre 270 mila imprese del commercio, turismo, servizi, dell’artigianato e delle piccole e medie imprese dell’industria, capaci di dare occupazione ad oltre 800 mila persone. La missione di Confesercenti è quella di rappresentare il mondo delle piccole e medie imprese che, con il loro dinamismo, assicurano crescita economica ed occupazionale in Italia e in Europa. Confesercenti si propone di contribuire alla crescita delle imprese, e con esse dell’economia, e allo sviluppo della democrazia, attraverso la collaborazione con le istituzioni, con le organizzazioni sociali, economiche, culturali ed umanitarie. Su questi obiettivi promuove proposte su cui coinvolge le istituzioni e le forze sociali italiane ed europee.
Confindustria Belluno Dolomiti rappresenta gli interessi delle imprese industriali della Provincia di Belluno. Interviene ad ogni livello a sostegno delle politiche del lavoro, della crescita, dell’innovazione, delle energie rinnovabili, dei distretti. Belluno, Provincia dolomitica per eccellenza, è la culla dell’occhialeria con le più importanti aziende a livello mondiale e un know how diffuso da più di un secolo su tutto il territorio. Con il metalmeccanico, l’edilizia e il turismo è il comparto trainante di un’economia solida, che guarda al futuro e programma la ripresa, con la caparbietà e il senso del domani tipici degli uomini di montagna. Confindustria Belluno Dolomiti rafforza i servizi e si rinnova nella rappresentanza per essere oggi più che mai accanto alle imprese che fanno grande il nostro Paese.
Confindustria Bergamo aderisce a Confindustria, rivendicando una sua propria autonomia operativa e ideologica. La sua missione è la tutela e la promozione delle imprese associate nei confronti delle istituzioni, delle pubbliche amministrazioni, delle organizzazioni economiche, politiche, sindacali e sociali. Promuove lo sviluppo locale, collaborando con tutti gli altri attori presenti sul territorio e apportando la propria specifica competenza. Sostiene una gestione partecipata e democratica della vita associativa, favorendo il coinvolgimento degli imprenditori secondo le loro diverse istanze e caratteristiche.
Confindustria Verona rappresenta le imprese associate nei rapporti con le istituzioni e organizzazioni economiche, politiche, sindacali e con ogni altra componente della società. Tutela la figura dell’imprenditore e le attività delle imprese di piccola, media o grande dimensione, promuovendo azioni e stipulando accordi che interessano singole aziende, gruppi e la loro collettività. Provvede alla designazione ed alla nomina di propri rappresentanti presso enti, amministrazioni, istituzioni, comitati ed ogni altro organismo nel quale la rappresentanza sia richiesta o utile.
Confprofessioni è la principale organizzazione di rappresentanza dei liberi professionisti in Italia. Fondata nel 1966 rappresenta e tutela gli interessi generali della categoria nel rapporto con le controparti negoziali e con le istituzioni politiche comunitarie nazionali e territoriali a tutti i livelli. Riconosciuta parte sociale nel 2001, l’azione della confederazione mira alla qualificazione e alla promozione delle attività intellettuali nel contesto economico e sociale, proponendosi come fattore strategico per lo sviluppo e il benessere del Paese e contribuendo, assieme alle istituzioni politiche e alle altre forze sociali, alla crescita culturale ed economica della società. Firmataria del Ccnl dei dipendenti degli studi professionali, raggruppa un sistema produttivo composto da oltre 1,5 milioni di liberi professionisti per un comparto di 4 milioni di operatori che formano il 12,5% del PIL nazionale.
La Confsal è la Confederazione generale dei sindacati autonomi dei lavoratori. È «un’organizzazione autonoma, libera, democratica che definisce, nei confronti della vita politica e sociale, un proprio giudizio scevro da ogni condizionamento ideologico» (art. 2 dello Statuto). È in assoluto la IV organizzazione sindacale del Paese per numeri di iscritti, diffusione territoriale e sottoscrizione di contratti collettivi di lavoro. Associa i lavoratori dipendenti del pubblico impiego, quelli del privato impiego ed i pensionati.
Coopfond è la società che gestisce il fondo mutualistico per la promozione cooperativa alimentato dal 3% degli utili annuali di tutte le cooperative aderenti a Legacoop e dai patrimoni residui di quelle poste in liquidazione. È stata costituita ai sensi della l. n. 59/1992. Nel 1993 il fondo è stato costituito sotto forma di società per azioni, con un capitale sociale di 104 mila euro. Il pacchetto azionario è interamente controllato da Legacoop nazionale che ne detiene il 100%. La società è sottoposta alla vigilanza del Ministero per le attività produttive.
Fondata nel 1886, Legacoop (Lega nazionale delle cooperative e mutue) è la più antica delle organizzazioni cooperative italiane. Opera per promuovere lo sviluppo della cooperazione e della mutualità, dei rapporti economici e solidaristici delle cooperative aderenti e per favorire la diffusione dei principi e dei valori cooperativi. Le oltre 15 mila cooperative aderenti a Legacoop sono attive in tutte le regioni e in tutti i settori produttivi, quali la distribuzione commerciale, le costruzioni, l’agro-alimentare, i servizi e le attività manifatturiere.
Cremonini, con oltre 8.200 dipendenti, è uno dei più importanti gruppi alimentari in Europa ed opera in tre aree di business: produzione, distribuzione e ristorazione. Il gruppo, con ricavi totali per 2.482,4 milioni di euro nel 2007, è leader in Italia nella produzione di carni bovine e prodotti trasformati a base di carne (Inalca JBS e Montana) e nella commercializzazione e distribuzione al foodservice di prodotti alimentari (MARR). Ha, inoltre, una presenza rilevante nel settore della ristorazione commerciale (Roadhouse Grill), a bordo treno, nelle stazioni ferroviarie, negli aeroporti e nelle aree autostradali (Chef Express).
CSQA è un organismo di certificazione indipendente, specializzato nei settori agroalimentare, pubblica amministrazione e territorio, servizi pubblici e socio-sanitari, turismo, sport e benessere, scuola e formazione. È in grado di offrire un servizio di certificazione e ispezione completo, internazionale e accreditato, che spazia dai sistemi di gestione per la qualità, l’ambiente, la sicurezza, la responsabilità sociale alle certificazioni di prodotto, alla sicurezza alimentare e delle informazioni. L’internazionalità delle certificazioni CSQA è assicurata dall’accreditamento Sincert, dall’appartenenza – tramite CISQ – ad IQNet, e dalla partnership esclusiva con ISACert, referente mondiale per le certificazioni BRC e IFS. La capillarità dei servizi CSQA è assicurata dalla presenza di sedi e uffici territoriali e da valutatori in ogni Regione.
Electrolux è un leader globale nel settore degli elettrodomestici e delle apparecchiature per uso professionale. È un’azienda focalizzata su prodotti innovativi dal design attento ed accurato, sviluppati in base a una profonda comprensione delle esigenze dei consumatori e degli utenti professionali. Produce frigoriferi, lavastoviglie, lavabiancheria, aspirapolvere e cucine con marchi prestigiosi. Nel 2008 Electrolux ha raggiunto un fatturato di circa 11 miliardi di euro e un totale di 55 mila dipendenti. Può oggi contare in Italia su una struttura forte di circa 8 mila dipendenti, articolata in società industriali, distributive e di servizio, con 5 unità produttive.
Esselunga opera nella grande distribuzione ed è presente in Italia con oltre 130 punti vendita. L’azienda è costantemente impegnata nell’innovazione di prodotto, nella salvaguardia dell’ambiente e nella tutela del consumatore: produttore oltre che distributore, i suoi punti di forza si concentrano nel settore dei prodotti a proprio marchio (il marchio “Esselunga”, comprensivo tra gli altri dei prodotti certificati Ecolabel e dei prodotti “Esselunga Bio”) e dei prodotti freschi (carne e pesce a filiera controllata con garanzia di tracciabilità e frutta e verdura da lotta integrata “Naturama”).
Fastweb è il secondo operatore italiano di telefonia fissa, attualmente presente in oltre 150 aree metropolitane del Paese con una rete che si estende per oltre 27 mila km sul territorio nazionale. Fastweb è stata la prima azienda al mondo ad utilizzare un modello tecnologico che coniuga l’uso estensivo del protocollo IP (Internet Protocol) per la trasmissione di voce, dati e video con l’impiego della fibra ottica e della tecnologia xDSL. Forte di una base clienti di oltre 1,4 milioni di unità, Fastweb offre alle famiglie un’ampia gamma di servizi integrati di telefonia fissa, Internet veloce e televisione, su un unico cavo. Da settembre 2008 l’azienda offre anche il servizio di telefonia mobile. Agli utenti business offre servizi avanzati e competitivi in tutti i segmenti del mercato: enti pubblici, piccoli uffici, professionisti, piccole e medie imprese, grandi aziende, università e gruppi di ricerca.
Federalberghi da oltre cento anni è l’organizzazione nazionale maggiormente rappresentativa degli albergatori italiani. La federazione rappresenta le esigenze e le proposte delle imprese alberghiere nei confronti delle istituzioni e delle organizzazioni politiche, economiche e sindacali. Aderiscono a Federalberghi 132 associazioni territoriali, raggruppate in 19 unioni regionali, e 6 sindacati nazionali, per un totale di oltre 25 mila imprese associate.
Federchimica (Federazione nazionale dell’industria chimica), associa oltre 1.300 imprese per un totale di circa 90 mila addetti. Si articola in 16 associazioni di settore e 40 gruppi merceologici e fa parte di Confindustria. Federchimica ha tra le sue finalità lo scopo di favorire il progresso dell’industria chimica operante in Italia, nell’interesse generale della produzione industriale nazionale, promuovendo forme di solidarietà e di collaborazione tra le imprese associate e le rispettive associazioni di settore, curando l’assistenza e la tutela dei loro interessi in tutti i problemi economici, sociali e culturali che direttamente o indirettamente le riguardano, tutelando gli interessi delle imprese associate in materia di lavoro, difendendo i diritti e le prerogative della libera imprenditoria, attraverso la stipulazione del Ccnl di settore, nel rispetto della dignità dei lavoratori, della loro salute e sicurezza. A livello sovranazionale la federazione aderisce al Cefic (il Consiglio europeo dell’industria chimica costituito dalle associazioni e delle imprese chimiche europee) e all’Eceg (il gruppo di cui fanno parte le organizzazioni datoriali e sindacali europee del settore chimico).
Federdistribuzione è l’organismo di coordinamento e di rappresentanza della distribuzione commerciale moderna: riunisce e rappresenta – nelle sedi istituzionali, sindacali e comunitarie – la maggioranza delle imprese distributive operanti nei settori alimentare e non alimentare che svolgono la propria attività attraverso le più innovative formule del commercio moderno. Federdistribuzione, che aderisce a Confcommercio, si compone di 8 associazioni nazionali che rappresentano un universo articolato di imprese e di multicanalità che si differenziano per dimensioni, forme distributive e merceologie trattate. Le aziende aderenti alle associazioni di Federdistribuzione hanno realizzato nel 2007 un giro d’affari di 85,3 miliardi di euro, hanno una rete distributiva di 45.850 punti vendita (diretti e in franchising) e danno occupazione a circa 330 mila addetti. Rappresentano il 39% del valore dei consumi commercializzabili.
Federmeccanica (Federazione sindacale dell’industria metalmeccanica italiana) tutela, nel campo dei problemi del lavoro e in particolare nel campo sindacale, gli interessi dell’industria metalmeccanica. Ad essa aderiscono oltre 100 gruppi di aziende metalmeccaniche costituiti nell’ambito delle rispettive associazioni territoriali facenti capo a Confindustria, associando così circa 12 mila imprese che occupano più di 900 mila addetti. Federmeccanica rappresenta e assiste i gruppi aderenti nei rapporti con le organizzazioni sindacali e con le istituzioni dello Stato e stipula il contratto collettivo nazionale di lavoro per la categoria.
Costituita nel 1993, Federtrasporto raccoglie le associazioni di operatori e gestori di infrastruttura del settore trasporti, logistica e turismo aderenti a Confindustria. Promuove processi di crescita e sviluppo del settore rappresentato – con particolare attenzione all’impiego delle nuove tecnologie e all’integrazione dei vari sistemi modali – quale fattore di interesse primario per la competitività complessiva del sistema economico-produttivo nazionale. Rappresenta e assiste in materia sindacale e del lavoro le imprese associate ad Agens, ivi compresa la stipula del Contratto collettivo nazionale di lavoro delle attività ferroviarie.
Fiat è un grande gruppo industriale, focalizzato sull’automotive. Progetta e costruisce camion, caricatori gommati, macchine scavatrici, movimentatori telescopici, trattori, mietitrebbie e automobili. Per produrre tutto ciò più di 180 mila persone lavorano in cinque aree di business, facendo capo ai settori operativi attraverso i quali il gruppo Fiat si propone sui mercati.
La FILCA-CISL è il sindacato dei lavoratori dei seguenti settori: edilizia, legno, cemento, laterizi e manufatti, lapidei. Conta oltre 292 mila soci ed aderisce alle principali federazioni di sindacati a livello europeo e internazionale. Segretario generale è Domenico Pesenti, che attualmente ricopre anche la carica di presidente di FETBB, federazione europea di categoria.
FIPE (Federazione Italiana Pubblici Esercizi) è l’associazione leader nel settore della ristorazione e dell’intrattenimento, nel quale operano più di 230 mila imprese tra bar, ristoranti, discoteche, stabilimenti balneari e mense, con un milione di addetti e un fatturato superiore ai 47miliardi di euro. Aderisce a livello nazionale a Confcommercio, principale organizzazione del settore terziario. A livello internazionale aderisce a Horeca (Federation International des Organisations des Hoteliers Restauraters ed Cafetiers) e all’Associazione dei Ristoratori Italiani all’Estero. In ambito europeo partecipa alla Hotrec (Confederation des Association de la Communaute Europeenne). Il Presidente è Lino Enrico Stoppani e il Direttore generale è Edi Sommariva.
FISASCAT (Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali, Affini e del Turismo) è la federazione di categoria della CISL che rappresenta i lavoratori e le lavoratrici dei settori del terziario, turismo e servizi, per i quali stipula i contratti collettivi nazionali, aziendali e territoriali. A tutt’oggi conta circa 220 mila iscritti. In particolare l’impegno della FISASCAT-CISL si sviluppa per gli orari di lavoro, la flessibilità contrattata, il rapporto a tempo parziale. L’obiettivo è quello di attuare politiche occupazionali tendenti a conciliare i tempi di lavoro con i tempi di vita specialmente in favore del lavoro femminile. Sviluppa anche numerose iniziative per i lavoratori e le lavoratrici delle piccole aziende e forti azioni contro il lavoro nero. Aderendo a UNI, UITA e ITF, partecipa attivamente ai programmi di azione del sindacato internazionale, promuovendo iniziative per meglio tutelare i lavoratori e le lavoratrici anche attraverso i Comitati aziendali europei ed il dialogo sociale.
La Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro è una struttura che si propone come finalità la valorizzazione della figura del Consulente del Lavoro al fine di arricchire le conoscenze dei professionisti che vogliano implementare progressivamente i propri standard qualitativi.
La Fondazione Giuseppe Taliercio è stata promossa nel 1997 da Confindustria e Federmanager, al fine di contribuire all’innovazione della cultura manageriale nel nostro Paese. A seguito dell’accordo del 23 maggio 2002, la Fondazione assume la nuova denominazione di “Fondirigenti”. Fondirigenti opera per favorire lo sviluppo della cultura manageriale e per fornire ai manager, alle imprese e al sistema formativo gli strumenti di orientamento e valorizzazione dei percorsi professionali e degli investimenti in capitale umano. Dal 2006 è anche agenzia per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro manageriale, autorizzata dal Ministero del lavoro. L’impegno formativo di Fondirigenti è quindi volto ad accrescere le competenze professionali dei manager ai fini della loro occupabilità ed a fornire alle imprese i modelli culturali per rispondere alle sfide, per arrivare a costruire un’agenzia integrata di servizi per l’innovazione e lo sviluppo, fortemente integrata sul territorio, che si rivolga a tutte le imprese e dirigenti aderenti al Fondo, oltre che alle associazioni dei soci ed alle istituzioni.
Formedil (Ente nazionale per la formazione e l’addestramento professionale nell’edilizia) è stato costituito negli anni Ottanta da ANCE, FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL. È un ente bilaterale che ha per scopo la promozione, l’attuazione e il coordinamento su scala nazionale delle iniziative di formazione, qualificazione e riqualificazione professionale nel settore delle costruzioni intraprese dai centri di formazione di settore, denominati scuole edili. Promuove convenzioni e protocolli di intesa con gli enti pubblici preposti alla materia della formazione e dell’istruzione. Partecipa a progetti nazionali e comunitari. Promuove lo scambio all’estero degli allievi e dei formatori delle scuole edili.
GE Oil & Gas è leader mondiale nelle apparecchiature e nei servizi tecnologici avanzati per tutti i segmenti dell’industria estrattiva, dalla perforazione alla produzione, dai gas naturali liquefatti agli oleodotti/gasdotti, dall’immagazzinamento alla generazione di energia industriale, dalla raffinazione al settore petrolchimico. GE Oil & Gas propone anche soluzioni per l’integrità di oleodotti e gasdotti, compresa l’ispezione e la gestione dei dati. Nell’ambito dell’iniziativa “Innovation Now” dedicata all’impegno verso il cliente, GE Oil & Gas fa leva sull’innovazione tecnologica di altre divisioni del gruppo GE – come quelle che si occupano di aviazione o sanità – per migliorare continuamente le performance e la produttività del comparto estrattivo. GE Oil & Gas conta oltre 12 mila dipendenti in tutto il mondo ed è presente in più di 70 Paesi.
Generazione vincente S.p.A. è tra le prime agenzie per il lavoro ad operare in Italia con autorizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (prot. n. 1110-SG). È la prima società del settore ad aver ottenuto la certificazione del sistema di gestione della qualità UNI EN ISO 9001/2000 ed eroga i seguenti servizi: somministrazione di lavoro, ricerca e selezione del personale, collocamento privato, outplacement e formazione. Attraverso la propria rete di filiali, garantisce una copertura del servizio su gran parte del territorio nazionale. Concilia dinamismo e professionalità per raggiungere gli obiettivi di qualità e affidabilità e affermarsi tra le più autorevoli agenzie per il lavoro a capitale interamente italiano. Per offrire soluzioni flessibili e dinamiche, dedica un’attenzione meticolosa ad ogni fase dell’erogazione del servizio. Più di 13 mila aziende italiane hanno scelto Generazione vincente S.p.A. per competere sul mercato attraverso la gestione flessibile delle risorse umane; nel contempo circa 38 mila persone hanno trovato un’occupazione regolare e tutelata.
Gi Group è il primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato, nella ricerca e selezione di personale permanente, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsourcing e nei servizi di consulenza alle direzioni HR. Non solo: Gi Group è anche la più grande agenzia per il lavoro italiana presente in tutta Italia con più di 250 filiali. Nel 2007 è iniziato un processo di internazionalizzazione che ha portato il gruppo ad essere presente anche in Germania, Polonia, Francia, Spagna e, fuori dall’Europa, in Cina, Hong Kong, Brasile ed India.
Guidato da Manutencoop Società Cooperativa, il Gruppo Manutencoop offre, sull’intero territorio nazionale, un insieme completo di servizi ausiliari al core business di enti pubblici, strutture sanitarie e grandi gruppi privati. La capogruppo, Manutencoop Società Cooperativa, esercita attività di direzione e coordinamento nei confronti delle controllate e svolge direttamente l’attività di somministrazione di lavoro. Il gruppo opera attraverso due principali società controllate: Manutencoop Facility Management S.p.A., principale società italiana attiva nel settore dell’Integrated facility management, e Manutencoop Servizi Ambientali S.p.A., società che opera nel settore dei servizi ambientali.
Creare una vita quotidiana migliore per la maggioranza delle persone.
La visione strategica di IKEA è sostenuta dall’idea commerciale dell’azienda: offrire un vasto assortimento di articoli d’arredamento belli e funzionali a prezzi così vantaggiosi da permettere al maggior numero possibile di persone di acquistarli; una visione che coincide con l’obiettivo di una crescita sostenibile, generatrice di un impatto positivo sulle risorse limitate del pianeta e sulla maggioranza delle persone, inclusi clienti, fornitori e collaboratori.
Ad aprile 2009, IKEA è presente in Italia con 14 negozi e oltre 6.400 collaboratori.
Nell’esercizio 2008 37,15 milioni di persone hanno visitato i punti vendita IKEA in Italia.
© Inter IKEA Systems B.V. 2009
Con 1,1 milioni di lettori e circa 335 mila copie diffuse in media al giorno (Fonti: ADS – Media mobile 12 Mesi, da gennaio 2008 a dicembre 2008; Audipress 2008/I), Il Sole 24 Ore è il quotidiano dell’area economica, normativa e finanziaria più letto in Italia e più diffuso in Europa. Strumento di analisi dei fatti di attualità politica ed economica, il quotidiano è punto di riferimento anche nell’informazione culturale con il dorso domenicale dedicato a letteratura, storia, arte, filosofia, musica e spettacolo.
INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) persegue una pluralità di obiettivi: ridurre il fenomeno infortunistico, assicurare i lavoratori che svolgono attività a rischio, garantire il reinserimento nella vita lavorativa degli infortunati sul lavoro. Allo scopo di contribuire a ridurre il fenomeno infortunistico, INAIL svolge un’intensa attività di promozione della sicurezza sul lavoro realizzando importanti iniziative mirate alla divulgazione delle conoscenze acquisite nello specifico settore, alla formazione e consulenza alle imprese, al monitoraggio continuo del fenomeno dell’occupazione e degli infortuni, al finanziamento delle imprese che investono in sicurezza.
INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale), istituito il 17 marzo del 1898 (ma allora si chiamava Cassa nazionale di Previdenza per l’Invalidità e la Vecchiaia degli Operai), è il più grande ente previdenziale italiano e uno dei maggiori in Europa, con un bilancio di quasi 500 miliardi di euro tra entrate e uscite, secondo solo allo Stato. La gamma delle prestazioni erogate dall’INPS è estremamente vasta e articolata e comprende, oltre a quelle di natura strettamente previdenziale, anche altre di natura più propriamente assistenziale (assegni sociali, integrazioni al minimo, invalidità civili, ecc.). Inoltre gestisce anche tutte quelle prestazioni a sostegno del reddito, volte a tutelare i lavoratori che si trovano in particolari momenti della loro vita lavorativa (disoccupazione, Cassa Integrazione, malattia, maternità, TFR) o a coloro che hanno redditi modesti (assegni per il nucleo familiare, assegni di sostegno per la maternità e per il nucleo familiare).
Isfol (Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori), istituito nel 1973, nasce come ente pubblico per accompagnare il decentramento regionale delle competenze sulla formazione professionale; con il d.lgs. n. 419/1999 viene riconosciuto come ente di ricerca. Svolge e promuove attività di studio, sperimentazione, documentazione, consulenza al Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali ed opera a supporto di Stato, Regioni, Province autonome, enti locali, istituzioni nazionali pubbliche e private su due macro-tematiche: mercato del lavoro/politiche sociali, politiche/sistemi formativi. È struttura nazionale di valutazione del FSE, punto locale decentrato Eurodesk e centro risorse nazionale per l’orientamento nella sede di Benevento. Collabora con organismi internazionali quali CEDEFOP, OCSE, ILO, Fondazione di Dublino, CEREQ e BIBB.
Italia Lavoro è una società per azioni, totalmente partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze. Opera come ente strumentale del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, promuove e gestisce azioni nel campo delle politiche del lavoro, dell’occupazione e dell’inclusione sociale. Nell’ambito del Quadro Strategico Nazionale e i Programmi Operativi Nazionali interviene per: la promozione del welfare to work; l’inclusione sociale e lavorativa nelle aree particolarmente svantaggiate; il supporto alle Regioni per il governo dei fenomeni di nuova disoccupazione legati alla crisi economica. Tutte le azioni di Italia Lavoro offrono supporto agli interventi per la crisi occupazionale e soluzioni per attenuare i divari strutturali del Paese, con particolare riferimento al Mezzogiorno. Esercita anche il coordinamento tecnico delle azioni dell’Unità per la Tutela dell’Occupazione.
Manpower è uno dei principali datori di lavoro privati al mondo e garantisce un’occupazione a 2 milioni di persone ogni anno. Con 21 miliardi di dollari di fatturato, la società si conferma leader nell’industria dei servizi per il lavoro e supporta le aziende nella gestione dell’intero ciclo occupazionale in ogni fase della loro attività. Opera in 82 Paesi e fornisce personale a oltre 400 mila aziende clienti. È presente in Italia dal 1994 e oggi opera come agenzia per il lavoro attraverso una rete di oltre 430 filiali e uno staff di 2 mila dipendenti. È specializzata in ricerca e selezione di personale per tutte le posizioni professionali, somministrazione di lavoro a tempo determinato, pianificazione e realizzazione di progetti di formazione, consulenza per l’organizzazione aziendale, servizi di ricollocamento del personale, servizi di outsourcing e consulenza. Manpower nel 2009 ha garantito una nuova occupazione a più di 200 mila lavoratori con assunzioni a tempo determinato e indeterminato in circa 26 mila aziende italiane.
MCL (Movimento Cristiano Lavoratori) è un movimento a carattere sociale, di solidarietà e volontariato, nato quasi 40 anni fa per promuovere i principi cristiani nella vita, nella cultura, negli ordinamenti, nella legislazione. Con i suoi oltre 300 mila iscritti, MCL ha sedi in tutta Italia (circa 3 mila sedi sul territorio italiano), oltre che in UE e nel resto del mondo. Accanto all’impegno politico e culturale, fornisce assistenza su temi fiscali, pensioni, previdenza, lavoro e formazione professionale. MCL da anni ha avviato progetti di cooperazione allo sviluppo con vari Paesi del mondo dove maggiore è l’incidenza di povertà, bisogno, disagio sociale. Importante è poi il progetto per la promozione del dialogo interreligioso in Medioriente e per l’integrazione dei cristiani a Gerusalemme. Attraverso la CEFA, MCL opera sul piano della realizzazione di progetti di cooperazione e solidarietà internazionale anche in Africa, Sudamerica e Balcani.
Metis S.p.A. è un’agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane che conta nel suo azionariato rilevanti investitori tra cui Unicredit, Generali e PAM. Certificata a livello europeo UNI EN ISO 9001/2000, Metis ha una capillare presenza sul territorio, attraverso 155 filiali dislocate nei principali capoluoghi italiani. Metis ha inoltre dato vita a quattro società specializzate in altrettanti servizi dedicati alle risorse umane: Formetis s.r.l. (formazione), Partis s.r.l. (outsourcing), Seltis s.r.l. (ricerca e selezione di middle management ed executive search) e Gestis s.r.l. (payroll).
Micron Technology è un fornitore leader nel mondo di soluzioni a semiconduttore di alta qualità. I componenti DRAM, Flash e sensori di immagine a tecnologia CMOS sono attualmente utilizzati nei più avanzati sistemi di computer, networking, prodotti per la comunicazione, telefoni cellulari, macchine digitali, giochi elettronici e tante altre applicazioni elettroniche. La missione di Micron è di essere il più efficiente ed innovativo fornitore globale di soluzioni a semiconduttore.
Obiettivo Lavoro è l’agenzia italiana per il lavoro leader in efficienza, innovazione, qualità sociale. Attraverso la propria rete di 180 filiali in Italia e all’estero, ricerca, seleziona, forma e somministra personale qualificato. Obiettivo Lavoro è la prima agenzia italiana ad avere realizzato un percorso completo di Responsabilità Sociale di Impresa: Mission, Carta dei Valori, Codice Etico, Bilancio Sociale e Certificazione Etica SA 8000. È partner della Nazionale italiana di calcio per il quadriennio 2007-2010. Opera dal 1997 e ha realizzato nel 2007 un fatturato di oltre 498 milioni di euro, con più di 7.800 imprese clienti, ed ha avviato al lavoro più di 100 mila lavoratori nell’ultimo anno. Obiettivo Lavoro è specializzata in edilizia, sanità, grande distribuzione, turismo, metalmeccanica e meccatronica, logistica, ICT.
